教师资格证面试如何回答结构化问题,是像公务员那样来答吗

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2019-01-24 · 名师辅导,亲人服务,金榜题名
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贵州题名教育咨询有限责任公司(简称题名教育)是经工商局注册、人社局审批成立的一家从事公务员(警察、政法干警、选调生);军转干部、退伍军人安置;事业单位(教师);国有企业、银行(信用社);遴选
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结构化问答、答试讲、答辩。虽然考生对这点很清楚,但是却分不清楚“结构化面试”和“答辩”有什么区别,要怎样做才能够了解二者的不同,小编将根据教师资格证面试考试中二者的考试顺序、考试内容以及所占分值比例进行详细的阐述,教师资格证考生可以参考学习哦~

一、结构化问答与答辩的考试顺序

结构化问答是进入考场后的第一项测试,它是给评委老师留下首因效应的关键一步。考试时间5分钟,大概题目数量在2-3题>>

答辩是教师资格证面试考试中的最后一项测试,它是给评委老师留下近因效应的一步。考试时间也是5分钟,但是题目数量不固定。

二、教师资格证结构化问答与答辩的考试内容

问答考察形式包括两种:

一种是针对测评要素采用提前设定的问题进行提问,意在考察应试者的教育理论知识、自我认知能力、沟通协调能力、计划组织能力、综合分析能力和应急应变能力等,称之为结构化面试。

另一种是针对试讲的内容进行追问,或者对于你所要取得的资格证所属学科进行专业性的提问,称之为课堂追问。或者称之为答辩。

1.结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。。>>

在上次的早读也跟大家说过,结构化面试秉承四项“结构化”。程序“结构化”;题目设置“结构化”;答题思路“结构化”;评分标准“结构化”(详情请见上篇文章)

一般将结构化面试分为六大模块:自我认知(对自我的认知和对职业的认知);人际沟通(作为教师与领导、同事、家长、学生之间的沟通);组织管理(考察考生的统筹管理能力);应急应变(对于突发的教学状况或者教学之外的情况,教师所作出的灵活合理的对策);综合分析(对于社会热点/教育热点的看法,对于一些观点的个人看法);教育教学(利用教育理论来分析教学中的实际问题)

2.答辩,也称问答,指在面试的试讲之后进行的简短问答,采用评委提问考生回答的方式进行,意在考察考生的综合素质,从而得到一个比较全面、客观的立体形象,为选拔合适人才提供充分依据。>>

一般来说,答辩包括但不限于以下三大类型:

(1)询问该学科相关的学科专业知识。

对于你所要考取的学科进行专业知识方面的提问。考察你作为本学科老师基本的学科专业素养;

(2)对于试讲内容的追问。

A.试讲内容的教学目标、教学重难点?在试讲过程中如何体现?设置的依据是什么?

B.对于试讲的内容进行简单说明

C.关于板书,有什么需要进行说明的?

D.你的试讲中如何体现新课改的理念?

(3)随机问答。

你是应届生还是往届的?你学的什么专业?你去中学实习后再上课有什么感受呀……

三、教师资格证结构化问答与答辩所占分值比例

教师资格证面试中的这三种类型的考察形式,没有明确的分值比例说明,但是一般而言,结构化问答所占分值比例会大于答辩所占分值比例。所以,考生们进行面试备考复习的时候要学会有所侧重,根据实际情况进行相应的练习~

中公教育
2019-01-24 · 国内知名职业教育培训机构
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中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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1、面试内容准备:
了解往年考试情况,对今年的准备更有益处
考生在进行结构化面试的相关信息了解时,一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息,如面试考官人数,题目的数量和难度,出题的风格等等,从中发现思路,更有针对性的为今年的考试备考。
近年来,教师资格证考试不断进行改革和创新,结构化面试也是如此,所以考生要做好各种准备,注重各方面综合素质的培养,才能胸有成竹,稳操胜券。
2、实战训练方面:
结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流,所以在回答考官问题时,怎样将话说的得体非常关键。言语技巧是取得面试备考的重中之重,注意以下几个要点,将帮助考生更好的得到考官的肯定。
第一,注意称呼的使用。面试中恰当的称呼会增强对方的好感,在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要合适很多。
第二,提问要掌握技巧。在面试过程中,考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问,这时一定要注意有礼貌的提问,在考官回答时不要打断考官,虚心请教。
第三,说明问题要恰当解释。解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。在对具体问题的给出解释时,要注意问题的针对性、恰当性和真实性。
第四,提升语言的逻辑性。面试就是考官和考生进行交流的一个过程,考生在说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。
第五,加强语言的说服力。考生在让考官信服你的过程中,可以适当采用举例的方法来使自己的论据更为充分,更让考官赞同。
第六,切勿使用禁忌语。在面试中,考生一定要切忌不可随意使用平时说话的口头语,或某些敏感词汇。
此外,面试考核中很重要的另一个方面就是临场的发挥,考生可通过日常模拟的形式来锻炼自己,减少面试中的紧张情绪,沉静自信的心态是战胜一切的万能灵药。
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