Question

双倍工资的时效怎么计算？

Answer 1

双倍工资的计算时效是按照你上班多少时间，然后按照你每小时工作多少钱的基本工资算起。

追问

我说的是时效！

Answer 2

双倍工资时效，按照劳动争议仲裁时效来看，离职后，1年之内，可以申请仲裁。但离职超过1年以上，就无法维权。
当然，劳动者在职的，不受这个时间限制。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

追问

我在一单位工作六年，没合同没社保，请问双倍工资过时效了吗？(秦皇岛的)

Answer 3

双倍工资时效，按照劳动争议仲裁时效来看，离职后，1年之内，可以申请仲裁。但离职超过1年以上，就无法维权。
当然，劳动者在职的，不受这个时间限制。

Answer 4

双倍工资就是在节假日的时候，而且不加班的时候是双倍的工资。

Answer 5

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。