Question

没有离职证明可以入职吗？

我之前面试了一个公司，通过后一直再等消息，不过一直没有确定到职时间，然后就暂时找了一份工作继续等，工作一周后之前面试的公司通知我入职，但需要离职证明，现在的工作不给开具离职证明（司法程序要很久），不过我在之前的公司只工作了一周，并且没有签劳动合同。我现在还算自由人吗？我是不是一定要带离职证明？我如果说我现在没有正式工作不需要离职证明可不可以？可以查得出来吗？

Answer 1

一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。

依据《劳动合同法》

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

扩展资料

离职证明与解除劳动合同证明的区别

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

Answer 2

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Answer 3

我没有离职证明能找新的工作吗？

Answer 4

如果以前签过劳动合同，那么没有离职证明、失业证，是无法办理入职的。因此，一定要办理到这些东西。

Answer 5

要看新单位是不是重视。如果新单位说不要离职证明也可以入职的话，就无所谓啊。