你怎么看待工作这件事?

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仲念念
2018-01-24 · 一个将写作当成信仰的理想主义者。
仲念念
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01

加班不苦,逼着自己加班才苦。

除夕的前一晚,我加班到晚上八点多,拖着疲惫的身体回到家,往床上一趴,睡着了。醒来的时候已经将近凌晨,挣扎着起来,打开电脑,看到有人留言:“念念最近怎么了,公众号后台怎么没有更新了呢,一直在等你。”“没更新?我很久没有更新了吗?我不知道啊,最近太忙了。年底嘛,公司事情比较多。”

我眯着眼睛啪啪的打着字,认真的回复他。“啊不会吧,明天就除夕了你们还没放假?好变态啊!真可怜,辛苦你了。”

我有些懵,忽然不知道该怎么回了。首先,我们不是不放假,只是我得了一种不加班就全身不舒服的病。其次,我不觉得加班就一定是可怜的,我反而觉得做自己喜欢做的事,是种享受。真的,加班不苦,逼着自己加班才苦。有句话说,只要心甘情愿,一切都变得简单。工作也是一样,如果你不是发自内心的热衷于一件事情,哪怕是一分钟,都会觉得如坐针毡。而如果热爱,就一定会不知疲倦。

02

工作是为了生存,还是生活?

朋友从小梦想着做服装设计师,无奈大学时拗不过父母,学了医。毕业以后辗转了几家医院,心力憔悴,脾气也被磨得日益平和。我问她,梦想呢。她笑了笑,用网上的段子回应我:“上班就是为了赚钱啊,别跟我说什么梦想,我的梦想就是不上班。”我语塞,觉得无奈又心疼。

她说,虽然毕业才几年,但是已经不再热血沸腾了,怎么样活都是一辈子,也许因为在医院吧,所以比常人更能看透生死,此生只愿父母健康,生活安定。原本是想鼓励她再拼一把的,反倒被她治愈了。每个人都有自己要走的路,任何人无权指指点点,有时候选择尊重她人意愿反倒是最好的成全。

扯远了,我们回到那个段子上来。“我上班就是为了赚钱”,老实说,这句话曾经带给我很大的恐慌感。真的做所有的事情都要有其目的吗?且这个目的一定要有关于利益,有关于金钱,有关于欲望,否则就是无用功,就是毫无意义?

我第一次觉得,金钱是那么的可怕,目的性是这么的可怕。我所理解的做一件事情,做一份工作,如果是自己喜欢的,就是自由,是享受。且这种自由可以上升到人生价值,人在这种价值中自我完善,自我实现,无关于金钱,却远比金钱要重要的多。

可能会有人说,人食五谷杂粮,最终都要归于柴米油盐,圣人一般的想法和过法终归过于理想化,毕竟我们都要顾及生计。但是赚钱是为了更好的生活,但是生活却不只是为了赚钱啊。物质是人生活的必要条件,但却不是充分条件,在物质差强人意之时,稍稍放下功利心吧。这个世界上,远有比物质重要的东西,比如精神,比如感情,比如价值。

03

把工作当做一场可持续性的恋爱来谈

大学毕业以后的这半年里,我几乎是没有任何娱乐活动,除了去外地出差以外,连我妈都会怀疑我是不是得了自闭症。即使是过年,也几乎不出门,如果出门那肯定去公司值班了。朋友问我:“你这样忙都没有时间谈恋爱了吧?”我回答说:“我就是在谈恋爱啊,和工作谈恋爱,而且是可持续性的,朝朝暮暮,海枯石烂。”是的,我热爱工作就如同热爱生活。曾无意间看到过一句话说:“热爱才是你判断一份工作值不值得为它牺牲的标准,除此之外,全是浪费生命。”

老实说,我当时并不完全认同,大概因为尚未找到令我为之神魂颠倒,韶华倾负的工作吧。就好像遇到对的人之前,所有的标准都是板上钉钉一样的神圣,但那个人一旦出现,那个人就是标准。

我一贯的人生信条就是,可以失败,但是绝对不可以有遗憾。做一件事也是一样,要么不做,要么就做到最好。我绝对不会允许自己在有限的人生里,过一个差不多就行了的人生。所以,我工作,必定是我所热爱并且愿意为之不顾一切的,否则都是浪费时间。因为我所追求的从来都不是眼前看得见的物质,而是以后长久的发展和我自身无限的可能性的拓展和延伸。

很多人把时间分成工作时间和生活时间,于我来说并不是这样。我觉得工作就是生活的一部分,而生活没有了工作也就不再是生活,两者之间相得益彰,唇亡齿寒。但话说回来,能遇到自己真心热爱的工作并非如此容易,所以才会有那么多委屈的身体和灵魂,整日里怨气冲天,疲惫不堪。

对于这一现象,我希望能换个心态想一想,倘若有生之前可以做出改变,那就背水一战;如不能,那就坦然接受,并尝试着去热爱。然后慢慢的你就发现,热衷于一件事就像是谈了一场可持续性的恋爱,你们彼此需要也彼此成就,彼此独立也彼此实现。在这场恋爱里,彼此间的热爱是这段感情的必要条件,吸引和欣赏是感情的基础之石,而终日的即使相互嫌弃却又始终相互坚持,不离不弃,就是恋爱永久的保障。

04

热爱工作,其实就是热爱自己和生活。

老实说,我并没有很丰富的工作经验,只是一路走来,格外幸运罢了。遇到的工作都是自己喜欢的,且在这种喜欢里,遇到了最好的自己。说到这里,就不得不说一说拓臣了。拓臣是我大学实习期间工作过的一家外贸公司,也是职业生涯里最重要的一课。2017年1月5日,是我中态旅行满一个月的日子,当时我在日记里写到,在中态又重新找到了活着的感觉,原本以为离开拓臣以后不会再如此热爱了,但是不是的。拓臣更多的是教会了如何去爱,给了我更多的可能性,去挖掘,去释放,比如如何爱一份工作,如何去和自己更好的相处。

拓臣是我的启蒙老师,离开以后,我将这份热爱深谙心底,无论走到哪,都带着不知名的自信,跟自己说我曾经在一个很棒的团队里待过。而以后的日子里,无论我暂避锋芒还是光芒万丈,心底都藏有最厚重的力量。当我遇到那份对的工作,便会顷刻间喷薄而出,和最优秀的那个自己,撞个满怀。

怎么说呢,对于工作,我一直有着火一样的热忱,我很渴望去实现一些什么东西,理念也好,价值也好。总是希望有自己的精神传承在,这种价值观就像是孕育一个自己的孩子,一天天的看着它长大,一定要给在有生之前给它最好的,等到它开花。即使未来没有名扬天下,也是值得的。因为在这一孕育的过程中,我遇到了很多个新的自己,以及很多自己没有遇见过的东西,这种东西,大概就叫做价值。

人这一生,始终短暂,不过短短几十年。所以我始终认为,能做自己喜欢做的事情是种自由,但是你若喜欢自己做的事情,那一定就是幸福。做自己喜欢的,是过程,重在自我享受。而喜欢自己所做的,是结果,重在自我实现。

所以,我希望我们都能在有生之年,做自己喜欢做的事情。并且在很多年以后,喜欢自己做的事情。而在此之前,希望你能不断地去开拓,去发现,开拓很多未知的可能,并且不遗余力的去努力。

这样在以后的日子里,才会感谢当初的自己,并且会引以为傲。

人美又有才的情感作者,公众号:仲念念

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汤帅同学
2018-05-13 · 超过49用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:180
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001:

大卫是一名销售,最底层的销售人员,靠挨家挨户地敲门、派发宣传资料、打电话推销的那种。

没有学历、无一技之长的他,并不热爱这份工作,也没有想要往更高的职级去爬。

独自身处异乡打拼,远离故土的亲人与朋友,他所能依靠的,只有自己。

但竞争激烈的大城市,显然不相信眼泪。

因为没有钱生活,他曾经连续吃了半年的泡面,因为租不起房子,他也曾窝在逼仄的办公室里打盹。工作是关乎他生死存亡的事情,尽管他不喜欢这份工作,尽管他在工作中付出的远比收入多得多,他也只能默默地坚持着。

一说起未来的日子,大卫就笑着说,“只要能在这座城市中立足,能够买得起一间足以容身安居的房子,能够拥有属于自己美满的家庭,我就已经特别满足了。”

虽然他清楚地知道,这一天还很远,或许永远也不可能到达,但他依然为此而努力工作着。

002:

薇薇三十岁这年,终于当上了部门的主管,手底下也有了两个兵。

这已经是她毕业的第六个年头。

从刚踏出社会时的迷茫,到如今的雷厉风行,一路走来,工作改变的,不只是她的收入和职级,也重塑了她的性格和为人处事的风格。

她热爱工作,热爱为了更高的目标不断奔跑、冲刺的自己,这让她觉得自己的每一天都是有意义的,而不是碌碌无为、过着可预见的重复人生。

对于未来,薇薇有着明确的职业生涯规划,“可能成为一名培训师很难,但我想只要我朝着这个方向,继续努力奋斗,总有一天能够实现的吧。到那时,能够给更多的人解决职场工作的困惑,帮助他们成为更好的自己,那才是我最想要做的事情。”

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人寿诞辰辰辰2784
2018-01-27 · TA获得超过376个赞
知道答主
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‍‍‍‍‍‍‍‍很多人对“不喜欢的工作”,总是会抱着勉强接受、不得不干的态度从事工作。这样下去,带来的只有恶性循环。改变心态,你周围的世界就会发生戏剧性的变化。天职不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的。即使做不到很快就热爱工作,但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。要努力倾注全力,先把眼前的工作做好再说。
在别人看来,“那么辛苦的工作,太可怕了,简直无法忍受。”但如果你迷恋这个工作、热爱工作,那么你就能够承受。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地,从眼前开始。寻找自己喜欢的工作,往往就像寻找一座空中楼阁:与其追求幻想,还不如先爱上眼前的工作。
“热爱工作”“把工作当乐趣”,这些话说起来简单,但在刚开始时,可以想象并非易事。若只当苦行僧,一味强调吃苦耐劳而没有快乐,那也很难持之以恒。因此,还必须要从工作中寻找快乐。比如:当工作进展顺利、或受到别人的夸奖等等,就应该直率地表达出快乐。然后继续将这种喜悦当作精神食粮,接着投入艰苦的工作。‍‍‍‍‍‍‍‍
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战歌tL84
2018-01-27 · TA获得超过355个赞
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‍‍在工作中,别人不会看你有多努力,而只会看结果如何。一项工作,如果你没有达到领导或者客户的要求,就说明你还有做的不到位的地方。可能你会说,为了这项工作,我不眠不休,蓬头垢面的做了多少天,我已经尽了最大的努力,你还不满意,那肯定是你的问题。但真的是这样吗?你确定不是别人口中所说的,瞎忙的那个人吗?领导要看的不是你每天有多么辛苦,而是我交给你的事情,你能不能成功完成,能不能做到让我满意。领导要看的永远是结果而不是过程。让领导省心的员工才是好员工。而要做到让领导身心,靠的可不仅仅是努力干活,更重要的是工作责任心是否到位,工作中是否有担当,有魄力。‍‍
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