大家给我评评理,我们部门主管是怎么一个人,一个人男的,比女的还事儿多,不知道他是不是对我不满意,感 100

感觉有点神经病,我说辞职走都不让走,说辞职没满一个月就走一分钱也没有,你去告我也没用,别想今天说不干明天就走,说一下我不着边的话,让我感觉不舒服,我只是说了一句,不想干了... 感觉有点神经病,我说辞职走都不让走,说辞职没满一个月就走一分钱也没有,你去告我也没用,别想今天说不干明天就走,说一下我不着边的话,让我感觉不舒服,我只是说了一句,不想干了,其他什么都没说……我勤勤恳恳任劳任怨一直没休息过,我也没提过半句我要休息的话,我知道人手不够,忙,我也理解!但他这样说话,我感觉就像被欺负一样,把人当傻子,特不舒服,工作当中的感受我也就不说了,我脾气比较好,是什么过分的话,是他一直在我面前叭叭叭的……又说什么你这样是不是让我可以早点让你走,没门儿,我有时间跟你耗,我只是想辞职,没那么多精神听他叭叭叭……我怎么这么倒霉,来这么一个地方 展开
 我来答
百度网友881316f
2019-08-23
知道答主
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像你这种情况我也遇见过,只不过跟你的处理方式不太一样,你要知道,现在做老板的没有几个是不带点套路的,只能说是你玩不过人家,不行的话,可以去劳动局去告他
追问
你怎么处理
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百度网友a7b2360
2019-08-23 · TA获得超过1294个赞
知道答主
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我认为你们主管的责任心还是很强的,如果他对你不满意,证明你做的还不够优秀
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神崎日照cA
2019-08-23 · 贡献了超过551个回答
知道答主
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保持良好的心态,学会换位思考么,因为每个公司有自己的规章制度,作为一个管理者自然要安造公司制度执行办事,需要你理解就好,如果实在真的有急手的事,可以好好沟通,毕竟都比较人性化的么……保持良好的心态,学会换位思考么,因为每个公司有自己的规章制度,作为一个管理者自然要安造公司制度执行办事,需要你理解就好,如果实在真的有急手的事,可以好好沟通,毕竟都比较人性化的么……
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