Question

大家给我评评理，我们部门主管是怎么一个人，一个人男的，比女的还事儿多，不知道他是不是对我不满意，感

感觉有点神经病，我说辞职走都不让走，说辞职没满一个月就走一分钱也没有，你去告我也没用，别想今天说不干明天就走，说一下我不着边的话，让我感觉不舒服，我只是说了一句，不想干了，其他什么都没说……我勤勤恳恳任劳任怨一直没休息过，我也没提过半句我要休息的话，我知道人手不够，忙，我也理解！但他这样说话，我感觉就像被欺负一样，把人当傻子，特不舒服，工作当中的感受我也就不说了，我脾气比较好，是什么过分的话，是他一直在我面前叭叭叭的……又说什么你这样是不是让我可以早点让你走，没门儿，我有时间跟你耗，我只是想辞职，没那么多精神听他叭叭叭……我怎么这么倒霉，来这么一个地方

Answer 1

你好，你工作时间短，不安世事的无常。我建议你工作一个月再去写辞职报告。当然工作没有到一个月，辞职也是可以的，工资也会给。根据劳动法是有酬劳的。如果不予支付工薪，可以去法院或者劳动保障局告他。但是，由于要走很多弯路。你最好工作一个月按照辞职程序离开。祝福你

Answer 2

其实这样的领导很多，只会为自己着想，觉得自己是领导就要听他的，所以你既然要离职，该做咱们还是要做的，就问他工资这块怎么解决，如果解决不了我可以按合同走，你得给我个理由，其实每个公司都是1个月以后才能辞职，因为他们想在这个月找到人替补你，只不过你主管说话不好听，不会体谅下属的原因，望采纳。

追问

好好说两句话不行么？我也不是不理解

Answer 3

你可以找公司老板呀，只要你放错误，他无权说你，他一个主管也没什么了不起的，你别怕他，必要的时侯可以你可以和他对来，人善被人欺，马上被人骑，有时侯对羽种人不用客气，自己好好想想吧，祝你越来越好，幸福平安。

Answer 4

保持良好的心态，学会换位思考么，因为每个公司有自己的规章制度，作为一个管理者自然要安造公司制度执行办事，需要你理解就好，如果实在真的有急手的事，可以好好沟通，毕竟都比较人性化的么……

Answer 5

感觉有点神经病，我说辞职走都不让，说辞职没满一个月走一分钱都拿不到，你告我也没用，别想今天说不干明天就想拿钱，说一下我不着边的话，让我感觉不舒服，不想干了其他的都没有说，我勤勤恳恳任劳任怨一直没休息过我怎么这么倒霉来了个这破地方，