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2020-01-13 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点，覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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1、经费来源不同。(就是财政收入来源)
2、升迁机制不同：公务员工龄长薪级工资涨，意思就是说只能升职才能涨薪水。但事业单位，除工龄能升职之外，举枯还有一个渠道，就是职称聘用来涨工资，打个比方：中级职称相当于科工资。即你的专业很扎实的话，收入不比你上司少，甚至可能比上司还高。
3、晋升机制差异大：公务员相比事业单位来说升迁机会更大，并且可以一直升，升到高级都是有可能的。但事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，升迁机会很少，毕竟职数少。
4、工资标准不同：事业单位的工资不一定比公务员低，因为事业单位相比公务员来说较为灵活。原因是，首先看在哪个单位，比如烟草专卖的事业单位就比公务员败贺挣得多；二是可以努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我察答派指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
2、升迁机制不同：公务员工龄长薪级工资涨，意思就是说只能升职才能涨薪水。但事业单位，除工龄能升职之外，举枯还有一个渠道，就是职称聘用来涨工资，打个比方：中级职称相当于科工资。即你的专业很扎实的话，收入不比你上司少，甚至可能比上司还高。
3、晋升机制差异大：公务员相比事业单位来说升迁机会更大，并且可以一直升，升到高级都是有可能的。但事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，升迁机会很少，毕竟职数少。
4、工资标准不同：事业单位的工资不一定比公务员低，因为事业单位相比公务员来说较为灵活。原因是，首先看在哪个单位，比如烟草专卖的事业单位就比公务员败贺挣得多；二是可以努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我察答派指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
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2020-11-26 · 遴选招考公告信息就在“遴选动态”公众号
北辰遴选
智北辰教育旗下品牌：“北辰遴选”。智北辰教育投资500万运营打造的一个专门为公务员遴选考试学习提供服务的研究、培训、交流平台，是目前国内较早提供公务员遴选考试在线辅导，培训机构。
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2020-01-21 · 百度认证:教育领域创作者
旺黔诚大树教育
贵州大树旺旺教育咨询有限公司，简称大树教育，是一家公职考试培训教育机构，最早成立于2003年，经过多年的经验积累，系统总结了一套高成功率的公考笔试，面试培训训练的教学体系，累计培训超万人
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公务员属于国家的政腊虚府部门的工作人员，无论是国家公务员还是在地区轮瞎燃工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
而一部分事业编制是财政全额拨款。
还有一部分是属于差额拨款，还有一类事业编制是自收自支。
事业编制的工作人员升职的机会不大，因为事业编制的职位比较少。
而一般的公务员升迁机会要大的多。还可以一直升官。
希望能神旅帮到你。
而一部分事业编制是财政全额拨款。
还有一部分是属于差额拨款，还有一类事业编制是自收自支。
事业编制的工作人员升职的机会不大，因为事业编制的职位比较少。
而一般的公务员升迁机会要大的多。还可以一直升官。
希望能神旅帮到你。
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公务员与事业编制有区别的，在职的时候包括退休工资都不一样，贵州的公务员与其他地方都是这样管理的
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公务员和事业单位的区别还是蛮大呢，比如说用人单位戚辩不同，笔试组织机构不同，报名方式，笔试科目，分数计算方式，编制级别，面试形式，工资组成，晋升机会，福利待遇高游缺等都有区别！
详磨宽情可以看这张图
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