Question

海尔4名员工午休被开除，没有午休设置的公司值得去吗？

Answer 1

没有午休设置的公司，是要员工一天八小时工作不停息吗？这合情理吗？有没有一点人情味了，即使工资再高，我也不会去。

1.没有午休，眼睛会疲劳，脑细胞会衰竭

对我来说，没有午休是不行的，午休是承接上午和下午的过渡期，人又不是机器，忙碌了一个上午，肯定有些累了，眼睛看了一个上午，疲劳得要命，更何况，家里还有小孩，有些女性需要下班回去给娃做饭，如果中午不给休息时间的话，脑子得不到休息也不好使，工作就会容易出错，长期下去，对于坐办公室的我来说，脖子也会酸痛。

2.没有午休，精力会耗退，身体会变垮

对我来说，午休就是生命，没有午休，就是在损害我的生命细胞，我的精力有限，不午休充电，恐怕下午会不在状态下工作，身体也会支撑不了，怎么行呢？

所以像海尔这样没有人性化的午休规章制度，我绝对接受不了，为了能够活得更好更长些，工资再高也吸引不了我去入职，在我的概念里，生命至高，我要好好保护，我绝不会为了赚更多的钱而虐待自己的生活。

3.没有午休，智力会下降，效率会降低

对我来说，干一行爱一行，没有午休，我的脑力精力不行，在工作上肯定容易出错，出错虽然不是我的本意，但有损公司利益，做不到尽职尽责，反而增加自己的工作量，让自己的价值有所下降，对不起公司，对不起自己，更没有机会提升工作空间。

既然是这样，何必苦了自己，给公司给自己找麻烦，天涯何处无芳草，世界那么大，公司多的事，适合自己喜欢的工作又不是找不到，没有午休的公司，打死我也不回去。

Answer 2

我认为没有午休设置的公司值不值得去的，毕竟工作了一上午会比较劳累，还没有午休，下午工作质量一定不高。

Answer 3

不值得，我觉得找工作不仅是为了提高自己的生活质量，也是想要得到尊重的，起码工作的地方要保证员工正常休息啊。

Answer 4

不是的，海尔的员工与公司签订的劳动合同或者员工手册中有规定，员工午休会被开除

Answer 5

我觉得这个根据自己的喜欢吧，如果自己没有午休的习惯是可以去的，待遇也很好。