Question

如何看待大学毕业生靠关系找工作？

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Answer 1

如果还有人特意不靠关系自己找工作，那么也没啥发展，这种思维就是很幼稚成熟的。靠自己本身就是个伪命题，因为自己的能力包含非常广泛，圈子，人脉，父母的圈子和人脉，都是你能力优势的一部分。有这样的资源不去使用，未来也不懂得如何资源整合和会对接。所以，结合自身，在求职的关键时候，该用人脉和关系一定要用。先发优势，在时间上抢到前面。

Answer 2

靠关系可以更快的获取信息，解决就业问题。对美好生活的向往，是每一个人的追求。大学生刚毕业都期望能在短时间内找到一份合适的工作。对比天天发简历而得到却是石沉大海，或者四处求职却没有合适的工作，靠关系省时又省力。而且在这类工作中，他又能得到比其他人更多的帮助和关注，何乐不为。

Answer 3

八仙过海各显神通，现在很多大学生找工作都会使出十八般武艺，靠关系也是其中一种。我一直建议大学生找工作要动用一切能动用的关系、资源，从父母、朋友、老师、师兄师姐到社团的成员等。其实，关系本身是个中性词。而且，职场人士靠关系找工作的比例比起大学生，只多不少。

Answer 4

有些人觉得找工作要凭真本事，那么大学生自己积累了人脉也是能力的体现。而且，在找工作的时候关系发挥的作用也是受到制约的。现在内推成了很多公司常规的招聘方法，内推进去的人可以说都动用了关系。但内推仅仅是获得了面试机会，一样要经过层层面试与评估。譬如在麦肯锡，即使合伙人推荐的候选人，如果通不过面试，一样不能被录用。

Answer 5

靠关系就是靠人脉，是人生一直要积累的依靠的求职找工作还仅仅是开始而已，入职之后更要主动积累人脉，自强的同时，打入不同的圈子，形成自己的人脉优势。人是社会性动物，这是人的本性。要发展，就要借助人的合力，其中很重要的部分就是人和人之间的链接——人脉资源的对接——人脉资源的互补。无论是什么工作，走的远，飞的高，都离不开人。