综合计算工时制和不定时工时制的加班怎么算？计算加班费时只按1.5倍算合法吗？
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公司实行这2种工时制，是要劳动行政部门批准的，只有一些特殊行业或者特定的职业才适用。
综合计算工时制的时候，先要看你的计算周期（月/季/年），
然后算你在这个周期里有没有超过上限规定。
如果你只是某一天，工作时间超过8小时，但总数在规定内，那就不是加班。
加班费的计算也不是只按1.5倍算的。法定节假日该3倍还是算3倍的。
不定时工时制的话，是没有加班费的……
综合计算工时制的时候，先要看你的计算周期（月/季/年），
然后算你在这个周期里有没有超过上限规定。
如果你只是某一天，工作时间超过8小时，但总数在规定内，那就不是加班。
加班费的计算也不是只按1.5倍算的。法定节假日该3倍还是算3倍的。
不定时工时制的话，是没有加班费的……
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