面试时有哪些小技巧？
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我认为面试的时候要要客观公正的评价自己的工作能力，要全面合理地衡量自己所掌握的各种资源，不要去应聘超越自己能力的工作岗位，哪怕是那个岗位再怎么吸引人，能赚再多的钱，再怎么让我们心动，可我的能力达不到也不行，假如强行取得，必然最终会让自己自取其辱，受尽同事们的耻笑。
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2019-06-16 · 知道合伙人人力资源行家
孟广桥说领导力与人力资源
知道合伙人人力资源行家
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毕业于西安政院，从事企管研究28年，著有《财富增长之道》《卓越领导者》等著作，现为博睿企管首席顾问。
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面试有三个小技巧，第一要有礼节。第二，要着装简洁，整洁。第三，实话实说。
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从心理学上说，最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了我们留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏我们。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定自己已经被记住了。
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