Question

帮我写篇议论文？好急！！！

文章：1.一个庙里弥勒佛热情快乐，笑脸迎客，所以去庙里的人很多，但他什么都不在乎，丢三拉事，没有好好的管理账务。
2.另一个庙韦佛管帐是一把好手，成天阴着脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝，佛祖发现以后，把他们放到一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑脸迎客，香火大旺；韦佛铁面无私，让他负责财务，严格把关。在两人的人分工合作中，庙里一排欣欣向荣景象。

根据以上故事题目自拟，写一篇500字的议论文
论点：1.团队协作，力量巨大；
2.根据人员个人的特点定岗；
3.天生我才必有用

Answer 1

物尽其用，人用其能
去过庙宇的人应该有印象，一进庙门，首先看到的是弥勒佛，一副笑迎八方客，大肚能容天下事的模样，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀，一副严肃的模样。相传在很久很久以前，弥勒佛和韦陀并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙，享受天下人的供奉。弥勒佛热情随和，笑脸常开，所以来的人非常多，香火也很旺盛，可是他生性什么都不在乎，丢三拉四，无法好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但却成天板着个脸，太过严肃，搞得前来供拜的人越来越少，直至最后香火断绝。佛祖在巡查天下香火的时候发现了这个问题，就生出一计，将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关接待，笑迎八方客，而韦陀则作为寺院护法，铁面无私，锱珠必较，负责财务，严格把关。在两人的分工合作以后，庙里果然呈现一派欣欣向荣的景象。
所谓“尺有所短、寸有所长”，无论什么人、什么东西，均各有所长或短。扬长避短是每个人的追求，但是不可能每个人都能做到完美。神佛尚且如此，何况人乎？所以就要看用人者怎么用人，怎么用其所长、避其所短！在用人大师的眼里，没有废人，这正如武林高手，无需名刀宝剑，摘花飞叶亦可伤人，关键是看如何运用。管理之道，在于用人，用人用的好，用的恰当，必能事半功倍，反之则事倍功半，甚至更糟。只有物尽其用，人用其能，方能达到和谐共生、共同发展！