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温州荐英认为：
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，抄通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，抄通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
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