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用人单位的这种做法不合法，但你无法主张双倍工资，因为双倍工资是针对未签订劳动合同。你这种情况可以向劳动行政部门投诉，要求取得自己的那份合同
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这又不是没有签合同，还想要两倍工资，你想多了吧，合同一般都是一式两份，单位一份，自己一份
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应该签订两份，因为法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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