人员招聘管理的意义是什么
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招聘的意义
1、是获取符合需要的人力资源的重要手段
2、是提高人力资源管理效益的重要起点和基础
3、是提高声誉和知名度的重要手段
4、是增添新的活力的重要途径
5、招聘工作关系到组织的生存与发展
6、招聘是企业人力资源管理的一项经常性的工作
7、科学招聘可以降低人力资源管理的成本（人员初始培训与能力开发的费用、重置成本、管理成本）
1、是获取符合需要的人力资源的重要手段
2、是提高人力资源管理效益的重要起点和基础
3、是提高声誉和知名度的重要手段
4、是增添新的活力的重要途径
5、招聘工作关系到组织的生存与发展
6、招聘是企业人力资源管理的一项经常性的工作
7、科学招聘可以降低人力资源管理的成本（人员初始培训与能力开发的费用、重置成本、管理成本）
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