5个回答
展开全部
进国企也难、也不难。
1.先说一下怎么不难。
如果你当初高考填志愿选对了大学和专业是一点都不难的,为什么这么说呢?一般的大型国企特别是央企都以校园招聘为主,每年这种国企、央企都会从各大院校招聘大量的人才,特别是技能人才(大专生)都是大批量的招聘的(技术、管理方面的人才招得少)。
每年国企招这种技能人才都从固定的几个院校招聘,因为这些院校跟该国企是有签订校企合作协议的,高校为该企业定向培养人才(技能人才),企业每年去该高校招聘(增加高校的就业率)。
以铁路系统为例,铁路系统的央企每年都会去固定的几个铁道院校大量招人,那种专业对口的班80%的学生都能进该央企工作,只要你能毕业、成绩不会很差都能进。所以,如果你高考填对了学校和专业进国企是很容易的,相信大部分人考个大专院校还是没有那么难的。
2.另外一种情况确实也有点难。
你在大学毕业的时候没有进去国企就有点难了,特别是你毕业的院校和学的专业不对口就更难了。这种情况你只能社招进去,国企一般是很少社招的,岗位都是一个萝卜一个坑,除非是有人离职,特别缺人时才会去社招,要求也会比较高,而且社招的一般都是关系户居多,经常都会听到公司某某是某某的老婆,公司某某是某某的亲戚。所以进国企又是有点难,除非你有过硬的实力,除非你有关系。
最后,其实国企并没有想象中的那么好,只是像一座围城,里面的人想出去,外面的人想进来。
1.先说一下怎么不难。
如果你当初高考填志愿选对了大学和专业是一点都不难的,为什么这么说呢?一般的大型国企特别是央企都以校园招聘为主,每年这种国企、央企都会从各大院校招聘大量的人才,特别是技能人才(大专生)都是大批量的招聘的(技术、管理方面的人才招得少)。
每年国企招这种技能人才都从固定的几个院校招聘,因为这些院校跟该国企是有签订校企合作协议的,高校为该企业定向培养人才(技能人才),企业每年去该高校招聘(增加高校的就业率)。
以铁路系统为例,铁路系统的央企每年都会去固定的几个铁道院校大量招人,那种专业对口的班80%的学生都能进该央企工作,只要你能毕业、成绩不会很差都能进。所以,如果你高考填对了学校和专业进国企是很容易的,相信大部分人考个大专院校还是没有那么难的。
2.另外一种情况确实也有点难。
你在大学毕业的时候没有进去国企就有点难了,特别是你毕业的院校和学的专业不对口就更难了。这种情况你只能社招进去,国企一般是很少社招的,岗位都是一个萝卜一个坑,除非是有人离职,特别缺人时才会去社招,要求也会比较高,而且社招的一般都是关系户居多,经常都会听到公司某某是某某的老婆,公司某某是某某的亲戚。所以进国企又是有点难,除非你有过硬的实力,除非你有关系。
最后,其实国企并没有想象中的那么好,只是像一座围城,里面的人想出去,外面的人想进来。
2022-06-19
展开全部
近日,一位员工在某互联网论坛发帖哀叹:
国企社招难如上青天,一个月面试了8个国企,进二面的2个,其余的全部都没了下文,国企真的这么稳定吗? 现在这光景是满脑子都想上岸。
对此,有的网友说没必要去国企,但凡有点追求都受不了国企的玩法。国企很多领导都没出去看过,还以为像几十年前一样,傲慢得很。而且进了国企,能力不会有什么成长,把一天重复了365次。稳定也是收入也低的稳定,薪资本身就低而且未来很长时间工资不会变动,年轻人进去感觉用不了多久所有的激情就消耗没了。重点是国企晋升,基本不靠实力,靠的是运气。除了校招,社招进入都是外聘的和私企有什么区别,到头来本事荒废了也上不去。
国企通常都是派系林立,人际关系错综复杂。如果你能隐忍,有可能能干到退休。如果你的职位能挣到活钱、获得利益,就小心各种陷阱、圈套吧。往往都不知自己死在谁手里。
也有的网友说,国企招聘,一看学历出身,看你是不是研究生,是不是211、985,本硕985这种优势特别大。二看薪资,相比之下技术不是最重要的。如果学历出身不硬的情况下按照市场价报薪资,基本上都没有下文。如果现在迫切想进国企,最好的办法就是降低薪资期望。或者一边工作一边读个名牌非全,毕业后再进国企。另外,国企很多PPT汇报,这个可以做个加分项。
国企社招首要考虑是否是初创阶段,如果不是联系放弃。身在国企,非关系户,永远是拼在一线的,可以说,没有关系的人很难进,进去也是背锅侠和炮灰,有关系在里面混得风生水起。而且现在的国企并非是955,慎重考虑,如果是校招可能性反而大。
当然了,面试还要看缘分,不是985、211也会有机会的,看你个人谈吐,国企的领导喜欢那种对业务有独特见解的候选人。
还有的网友说,难不难进,还要看什么样的国企,一线生产单位难度不大,如果是国企总部,一是放出来社招的岗位非常少,偶尔有一个也是很多人竞争,难度极大。
如果这个国企卡了学历门槛,一般就还不错,以后你会发现这种国企比私企更公平,至少没有多少关系户,大家的素质也会比较高,而且一般都是上游企业,工作的烦心事会少一些,没有什么领导会压榨你,同时还有平时的各种福利。弊端就是升职基本靠熬,初始工资高但是涨幅很小,但是私企如果没有后台没有特别出色的本事也很艰难。
那么,大家怎么看呢?
国企社招难如上青天,一个月面试了8个国企,进二面的2个,其余的全部都没了下文,国企真的这么稳定吗? 现在这光景是满脑子都想上岸。
对此,有的网友说没必要去国企,但凡有点追求都受不了国企的玩法。国企很多领导都没出去看过,还以为像几十年前一样,傲慢得很。而且进了国企,能力不会有什么成长,把一天重复了365次。稳定也是收入也低的稳定,薪资本身就低而且未来很长时间工资不会变动,年轻人进去感觉用不了多久所有的激情就消耗没了。重点是国企晋升,基本不靠实力,靠的是运气。除了校招,社招进入都是外聘的和私企有什么区别,到头来本事荒废了也上不去。
国企通常都是派系林立,人际关系错综复杂。如果你能隐忍,有可能能干到退休。如果你的职位能挣到活钱、获得利益,就小心各种陷阱、圈套吧。往往都不知自己死在谁手里。
也有的网友说,国企招聘,一看学历出身,看你是不是研究生,是不是211、985,本硕985这种优势特别大。二看薪资,相比之下技术不是最重要的。如果学历出身不硬的情况下按照市场价报薪资,基本上都没有下文。如果现在迫切想进国企,最好的办法就是降低薪资期望。或者一边工作一边读个名牌非全,毕业后再进国企。另外,国企很多PPT汇报,这个可以做个加分项。
国企社招首要考虑是否是初创阶段,如果不是联系放弃。身在国企,非关系户,永远是拼在一线的,可以说,没有关系的人很难进,进去也是背锅侠和炮灰,有关系在里面混得风生水起。而且现在的国企并非是955,慎重考虑,如果是校招可能性反而大。
当然了,面试还要看缘分,不是985、211也会有机会的,看你个人谈吐,国企的领导喜欢那种对业务有独特见解的候选人。
还有的网友说,难不难进,还要看什么样的国企,一线生产单位难度不大,如果是国企总部,一是放出来社招的岗位非常少,偶尔有一个也是很多人竞争,难度极大。
如果这个国企卡了学历门槛,一般就还不错,以后你会发现这种国企比私企更公平,至少没有多少关系户,大家的素质也会比较高,而且一般都是上游企业,工作的烦心事会少一些,没有什么领导会压榨你,同时还有平时的各种福利。弊端就是升职基本靠熬,初始工资高但是涨幅很小,但是私企如果没有后台没有特别出色的本事也很艰难。
那么,大家怎么看呢?
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
分行业。
为什么这么说呢。我目前在一线城市的一家旅游型国企,我是该城市本地人,未婚,去年26岁入职。
学历一般,就普通本科,但专业对口。毕业4年,已经在3个单位工作过,一般来说hr是不太喜欢我这种动不动跳槽的人的。
我自己分析吧,综合各种原因,导致我顺利入职:
1.旅游行业待遇很低,不会有太多人想挤破脑袋进入这个行业,这个公司。
2.该岗位非常缺人,短时间内难招人,而我刚好出现了,各方面不会与该岗位有太大落差。
3.我的专业对口,工作经历也有类似的工作内容,勉强说得上符合。
评论里有朋友说国企福利很好,其实我想说,真的分行业,分公司。我家人有在央企的地产公司,也有在国企的金融公司,人家的待遇那才叫一个好。
疫情期间,我们公司降薪了,哎,这种环境就是温水煮青蛙,你要是真觉得自己的环境还可以,那就很容易会落后,最终哪天被淘汰了,也是正常的事
为什么这么说呢。我目前在一线城市的一家旅游型国企,我是该城市本地人,未婚,去年26岁入职。
学历一般,就普通本科,但专业对口。毕业4年,已经在3个单位工作过,一般来说hr是不太喜欢我这种动不动跳槽的人的。
我自己分析吧,综合各种原因,导致我顺利入职:
1.旅游行业待遇很低,不会有太多人想挤破脑袋进入这个行业,这个公司。
2.该岗位非常缺人,短时间内难招人,而我刚好出现了,各方面不会与该岗位有太大落差。
3.我的专业对口,工作经历也有类似的工作内容,勉强说得上符合。
评论里有朋友说国企福利很好,其实我想说,真的分行业,分公司。我家人有在央企的地产公司,也有在国企的金融公司,人家的待遇那才叫一个好。
疫情期间,我们公司降薪了,哎,这种环境就是温水煮青蛙,你要是真觉得自己的环境还可以,那就很容易会落后,最终哪天被淘汰了,也是正常的事
追问
想进地铁
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我姐,真的很难,所以要找一个本本的工作视频。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你很难了,谁都知道是一个香饽饽?都托关系搞关系往里面挤
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询