Question

和同事因私事发生口角还骂了句混账，是否该主动和领导说？

您好，我是在学校后勤处的某部门上班，周末需要我和同事轮流值班。在疫情前我每周六都要上芭蕾形体课，我同事知道；虽然因疫情暂时停课，但在8月十几号就又开课了。我们是8月24号正式上班的，我和同事说了周六上课这件事，她认为不该定死，而是有可调换的空间，我以为只是她有事就临时调换，谁知确是让我断断续续上课（比如这周六上课，下周六不上课），我个人认为是被她诓骗了，越想越气就骂了句混账，我是否该主动和领导说

Answer 1

如果觉得不妥，应该主动的和同事沟通解决你们之间的矛盾，不需要跟领导说，主动与同事沟通，还可以体现你的沟通与交流的能力，不论大事小事，都按领导来处理，反而会贬低自己，降低自己的威信。

Answer 2

在和同事因私事发生口角并骂了句混账后，是否应该主动和领导说取决于具体的情况和你的目标。下面是一些需要考虑的因素：
1. 事情的性质：如果只是普通的口角，并且没有对工作产生直接的影响，那么向领导坦诚相对可能并不是必要。然而，如果争吵变得激烈，或对工作产生了负面影响，那么与领导分享可能更为合适。
2. 关系的建立：如果你与领导有良好的关系，并且信任他们，那么可能更愿意向他们坦白。但是，如果你与领导的关系较为疏远，或不确定他们会对你的话持什么态度，那么可能要权衡一下利弊。
3. 对未来的影响：如果你希望在工作中继续与该同事合作，并且你认为向领导坦白有助于解决问题和促进和解，那么可以考虑与他们分享。但是，如果你担心这会引发更多的矛盾或对你不利，那么可能需要谨慎行事。
4. 解决问题的方式：如果你认为向领导坦白是解决问题的最佳方式，那么应该考虑如何以最恰当的方式表达你的想法。这可能包括道歉、承认错误并承诺以积极的态度处理问题。
总之，无论你是否决定向领导坦诚相对，重要的是要确保你的行为不会对工作产生负面影响。如果你感到内疚或不安，可以考虑与值得信任的同事、亲朋好友或专业人士分享并征求他们的意见。

Answer 3

根据你的描述。这件事你主动和领导说，就占据了先机，可以把自己的想法和领导沟通好，而且领导一般会帮助你解决问题。

Answer 4

这是发生矛盾冲突必然的现象，没什么，无需向领导说这些，自己坦荡一点，不要纠结