Question

应届毕业生入职必备技能有哪些？

毕业生必备的技能有哪些?

Answer 1

人之所难管，就是因为人心变幻难测。领导喜欢是下属交流其实是一件很长好的事情，公司员工会觉得自己的工作有人重视，自己不再是平平无奇的人，工作起来也会更加的有干劲。公司领导也能了解到公司员工内心的真正想法，从而做出正确的判断。

一、会谈心的老板，才是员工的最爱

睿智的领导会以一种类似寻常谈心的方式来与员工沟通，不再像过去那样高高在上地发号施令。此外，他们推出并促成在组织里养成“对话即是美”的文化模式。这种方式的闪光处在于，它使得大型企业或成长型企业可以像小公司那样敏捷运作。

领导通过与员工对话，而不是发号施令，企业能够保留或重新获得一些优势，比如：运营灵活性、高度的员工敬业度、紧密的战略协同度，这些特质让初创型企业在业绩上超过更成熟的竞争对手。

二、与员工谈心有着很大的作用

通过公司领导带着感情、带着责任，与员工继续“谈心”活动，可以倾听问题、发现问题、解决问题，与职工面对面交流，把解决基层问题作为开展工作的着力点，出实招、求实效，做到谈出活力、谈出干劲。

也可以及时多角度地征集关注和反馈意见，倾听下属的声音，从而查找出不足，分析整改，有效将文件、精神传达给一线的员工，通过听其言、观其色、察其心、知其思，力求做到谈话知心知底，换来的是真诚和信任。

Answer 2

一，自学：学校的作用是什么？是传授你知识吗？错！严格说来并不是。学校的本质是培养你的学习能力，你从小学到大学学到的知识，毕业以后用到的极少，工作中大部分的内容需要你重新学习，所以自学能力才是大学要培养你的最最重要的能力。
对于大部分人来说，大学时代可能是你学习生涯的最后一部分，所以你不在最后的学习生涯里提高自学能力，还等着什么时候去提升呢？

二，专业技能：即你所在专业中最核心的技能。在大学中表现为主干课程，在工作中表现为核心竞争力。
即使不喜欢自己的专业，也要有另外一个专攻的方向。
如何提高：将自己大学学习的大部分精力放在专攻技能方面，做到专精。

三，理财：「理财」是生存的必修课，可惜大学不教。
以及，毕业以后得自己养活自己了，你在大学不培养理财能力，等着毕业以后跟父母要钱？
学会理财才能有出路。

四，阅读：这将是贯穿你人生的技能。你应该学会阅读，包括为了工作而做的阅读，为了考试而做的阅读等等。（比如如何在一份资料里迅速找到你需要的内容？如何做阅读笔记？如何从一段文字中迅速总结出观点？……）

Answer 3

一、日常办公能力：
1、office使用能力
office作为必备办公软件，是每一个应届生都需要掌握的必备技能。Word排版可以让你的文案更加清爽和用户友好；Excel可以让你事半功倍；PPT可以很好的展现你的思路以及让别人理解你的想法；Onenote可以很好的管理你的知识

2、办公硬件使用能力
学会使用文件扫描仪、复印机、传真、固定电话、电脑设备、视频设备等

各种设备

3、邮件写作能力
职场里最重要的软技能就是沟通能力，而写一封目的明确、简明扼要的邮件，则是职场沟通的重要基础。新人经常犯的错误就是粗心大意，邮件常常有错别字或者附件丢失等等，这都是需要注意的地方

企业邮箱

4、档案管理能力
千万不要小瞧这一能力，你需要对你的工作文件分类汇总，当你需要某个文件或者某个数据的时候，你可以迅速的找到它以及与之相关的文件，这很重要；此外，同类文件的汇总也可以有助于你在经验曲线上不断攀升
二、个人情商能力
1、表达能力
领导的时间是有限的，如何在最短的时间内把你要阐述的观点或者试图说服领导所要做的事情讲清楚，是非常重要的能力。在校期间就经常参加个辩论队，上台发个言，做个PPT展示什么的，在职场上大有裨益
2、点菜能力
会点菜也是一项不错的技能，要照顾各方的喜好，做到面面俱到
3、抗压能力
在面对各项纷繁复杂的工作的时候可以抵住压力，保持良好的心态
4、察言观色
懂得在适当的场合说适当的话，看得出领导的一些暗示。尊敬老员工！

Answer 4

1. 习得性技巧类
Office使用能力：Word排版可以让你的文案更加清爽和用户友好；Excel可以让你事半功倍；PPT可以很好的展现你的思路以及让别人理解你的想法；Onenote可以很好的管理你的知识。

邮件写作能力：职场里最重要的软技能就是沟通能力，而写一封目的明确、简明扼要的邮件，则是职场沟通的重要基础。

档案管理能力：千万不要小瞧这一能力，你需要对你的工作文件分类汇总，当你需要某个文件或者某个数据的时候，你可以迅速的找到它以及与之相关的文件，这很重要；此外，同类文件的汇总也可以有助于你在经验曲线上不断攀升。

演讲能力：领导的时间是有限的，如何在最短的时间内把你要阐述的观点或者试图说服领导所要做的事情讲清楚，是非常重要的能力。在校期间就经常参加个辩论队，上台发个言，做个PPT展示什么的，在职场上大有裨益。

体力：身体是革命的本钱。
活少钱多的工作在这个世界上凤毛麟角，市场经济下还是非常公平的，钱多的工作例如咨询和投行，都是每周要7、80小时的工作量，还到处飞来飞去，还有你会发现公司里的高管虽然都4、50岁了但是比你这个年轻人还要精力充沛。拥有好的体力，才能应对工作中的压力与复杂性，保持生活与工作的平衡。在大学期间就少宅在宿舍，多运动，养成好的习惯。

点菜能力：会点菜也是一项不错的技能，要照顾各方的喜好，做到面面俱到。

2. 情商/性格类
行动力：不要整天看什么如何与同事相处这些有的没的的技巧类书籍，在职场上，言必行、行必果是最好的通行证，会为你赢得尊重与信赖。
抗压能力：在面对各项纷繁复杂的工作的时候可以抵住压力，保持良好的心态；
察言观色的能力：懂得在适当的场合说适当的话，看得出领导的一些暗示；

3. 加分类技能
PS能力：会PS的话有的时候部门出个宣传logo什么的，还是很加分的，而且能让老板记住你；

视频制作能力：这个跟PS能力类似，做个部门的回顾视频什么的，也会让别人记住你；

才艺表演：年会什么的，也是加分项啦；
我一直有一个自己的人生信条，我认为你现在所做的每一件事情，都会在未来的某个时间有所收获，前提是你用心。

Answer 5

初入职场的学生，总是散发着一种校园气息。 有些做过校社团干部甚至各种部长、会长之类的。在校内统领一干人等，也算是呼风唤雨的人物。
但到了职场上，没人认识你，甚至一个月都叫不上你的名字，跟你说话也不会多看两眼。而你也要从最最基层的工作做起。和在校园里完全是十分鲜明的对比。
这时候的学生（或者说是实习生们）往往会形成一种——对内（学校）自信、有风度、健谈，而对外（公司）拘束、尴尬、谨慎的情况。
或有一些，在学校就从未在社团做过什么干事，平凡的一枚小虾米，历尽千辛找到一份实习工作，非常珍惜。对任何同事的要求都唯唯诺诺，对任何工作都争取一丝不苟的完成。最后却发现，除了只得到刚够饭钱的报酬之外，不会得到任何期望的夸赞——假如你觉得今天所有任务都完美交付，那也只是理所应当的。更不用说有些学生只是做着和未来工作无关的打杂事务。
在我看来，这些问题的来源都是对职场环境的不适应和社会角色转变的不够迅速。
我们在学校，最多的就是同学关系，师生关系。
但在公司，员工之间都是同事关系，是平等的，领导亦然。
十多年的应试教育让我们习惯于听从老师的安排，完成老师的任务，这种习得习惯被我们带到社会环境中的结果就是：
我们理所应当的认为上级，哪怕是一个小职员，分配给我们实习生的任务，就应当全部完成，即便我们有稍微正当的诉求。
如果这个诉求违背了上级领导的意志，那么我们一定是错的。
如果这些工作今天没有完成，以至于我们要熬夜加班，匆忙早起来赶工，那一定是因为我们太蠢了，既然这么蠢，那更应该努力工作，好好加油，让领导看到我们的努力。
如果工作没有完成，因为某些人为不能控制的原因拖期了，就要赶紧跟上级道歉，说明自己刚实习，经验不足，希望得到原谅，完完全全地暴露自己的恐惧和软弱。
我不敢说以上这些做法全都不对，与不同公司的企业文化也有关系。
但是既然是要针对问题谈感受、提建议，那么我想说，想要做到快速适应，你需要注意这几方面。