95年我国颁布并实施的法律
自从1995年，我国颁布的《劳动法》将劳动合同制度以法律条文的形式确定并加以规范以来，到1996年底，我国大部分地区，就已基本结束了固定工制度，实行了劳动合同制度。之所以...
自从1995年，我国颁布的《劳动法》将劳动合同制度以法律条文的形式确定并加以规范以来，到1996年底，我国大部分地区，就已基本结束了固定工制度，实行了劳动合同制度。之所以用劳动合同制度代替原有的固定工制度，是因为：①劳动合同制度能够促进劳动者自身素质的提高 ②劳动合同制度能够促进劳动力资源的合理配置 ③劳动合同制度维护了劳动者的权利和义务，更好地体现了其主人翁地位 ④劳动合同制度是增强企业活力的客观要求 [ ] A．①②③④ B．②③④ C．①③④ D．①②③
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