Question

学习人力有必要出国吗

Answer 1

有没有必要留学，看几个方面：
1. 看本身现在的状况，如果成绩不错，能力也可以，毕业后能找到不错的工作，那没有必要留学
2. 看家里经济情况。如果家里经济完全没有压力来资助留学，那么出去还是有很多好处的
3. 看学生本人的学习欲望。很多孩子出去都是抱着玩的态度，拿学习做为一种负担，那也没有必要留学
4. 看学生本人是否对留学抱积极态度

留学其实主要是给学生在一种陌生的环境里创造接触困难和锻炼的机会。说实在，现在的学生，在国内大学里，学习和生活都太安逸，生于忧患，死于安乐，古人的教训是至理名言。
出国留学之前，一般都需要做足大量充分的出国留学准备，才能做到万无一失，而作为留学出发前的提醒，建议学生在出国之前，要充分了解身边一切可以利用的资源，以及时解决学习、生活、心理、健康、法规以及安全等方面的问题。
出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径哦

Answer 2

人力资源专业在法国一般有两类院校，一个是公立大学一个是商学院。

人力资源专业未来主要就业方向为HR，法国人力专业的培养目标旨在培养未来人力资源管理者的有效管理公司员工、调整公司战略方向的能力

商学院比如格勒诺布尔商学院、SKEMA高商、雷恩高商等等。

以格勒高商为例：学制两年、英授、两年学费共19450欧元，人民币十五万多人民币。如果可以在申请阶段拿到学校奖学金，那么学费可以减免一些，生活费节约一些的话一年大概7W人民币。

商学院的课程一般第一年学习基础知识，格勒的人力第一学年是学习理论授课，比如会学习一些 Fundamentals of HRM、Talent Management 、Leadership之类的，还会学一些国际法律相关的，Project Management、Digital Transformation等等，Live Business Case是商学院比较具有特色的。第二年开始集中在管理项目实践上，会有导师进行指导，是比较具有实践性的，在毕业后四个月内就业率还算是比较高的（根据校方官网如图所示）

公立大学比如马赛IAE的
课程结构类似于商学院，也是第一年学习一些有关管理的基础知识，为第二年人力专业方向选择做准备。第一年学习一些项目管理、财务、关系发展、商务法等，与上面格勒商学院类似。第二年攻读人力资源。不过IAE的申请需要额外注意学校对于语言的要求，比如马赛iae要求学生提供TAGE MAGE或IAE分数消息（SIM）或GMAT，英语考试成绩的话托福或托业或雅思~

IAE的话，生活费和前者一样，大概在8w左右，这个取决于个人生活方式哈。学费的话因为隶属于公立大学，所以费用比起商学院要低廉很多很多，但并不是都不交学费的，详情还需参考具体的学校网站

鑫慧迪教育：留学申请 | 法专生跨专业申请到法国IAE学院

所以二者都可以考虑。IAE的话预算对你来说要充裕一些，商学院的话对你来说要更节约一些。

Answer 3

人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业，实用的专业。英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD)，即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。

Answer 4

1、人力资源管理专业简介

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练3、人力资源管理专业就业前景怎么样

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

2、人力资源管理专业就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

Answer 5

国内的人力资源和国外的是两回事。只要你到国内企业和跨国公司去参观下就明白其中一,二了。 我不明白你出国的原因,如果是为了学习不如在国内

追答

国内的人力资源和国外的是两回事。只要你到国内企业和跨国公司去参观下就明白其中一,二了。 我不明白你出国的原因,如果是为了学习不如在国内