Question

劳动法要是没有给老板说私自离职工资怎么办？

Answer 1

劳动法是对劳资双方权利和义务的约定，既保护用人方的利益也保护工人的利益，如果一方违反合同给另一方造成损失要承担合同规定的违约责任，反之亦然，所以有合同约定就要遵守，避免给自己给他人带来不必要的麻烦。

Answer 2

没有，跟老板打招呼。私自离职。按照劳动法来说，没有履行劳动合约。老板，可以不给你结算工资。当然不同的老板也不同。私自离职会给老板带来工作上不必要的损失。你这属于违约行为。

Answer 3

如果你订有合同，没有给老板说自动离职啦。肯定要按劳动法的规定去办喽。

Answer 4

劳动法是保护那些欠的合法合同的工作关系，那里面的保障就相当于说如果你被公司开除的话，你可以领到六个月到九月的失业工资，这一次值的话也会拿到应有的报酬

Answer 5

劳动法规定，员工私自离职，最多只能获得一半的工资，一般情况下正常离职工资都拿得到的。