教师如何管理好课堂纪律
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一、直接指令
即教师通过明确的管理指令信息,来实现对课堂教学的主动控制。这是常用而又易行的一种课堂管理方法,比如:教师要求学生“请注意黑板”, “不要随便讲话”等。直接指令的使用要适度,否定的指令不宜过多,要努力做到令行禁止。
二、间接暗示
即教师运用比较隐蔽的表达方式,传达课堂管理意图,让学生在某种暗示情境中,自动遵守课堂管理要求。这种方法既有利于保护学生的自尊需要,又能做到对学生的严格要求。比如,有的老师在课堂上说:“好,现在同学们都在认真看书,有的同学还动笔圈点,已经进人了学习的最佳状态。”这样,那些本来认真看书的学生更加认真,一些不怎么认真的也自动端正了态度。
运用间接暗示必须洞察课堂情境,特别是了解学生的心理特点,力求准确而巧妙,淡化管理的“痕迹”。
三、恰当评价
即教师根据课堂管理的现状,及时作出恰当的肯定或否定的评价,以激起学生内在的进取热情。对学生的注意程度、守纪状况、作业优劣等都可以恰到好处地点评,以引导学生在课堂上发扬优点,克服缺点。进行评价,无论对全班、对小组或是对学生个体,都应当实事求是,客观公正,特别是对一些后进生的否定评价更要慎用,防止挫伤学生的自尊心,防止课堂管理出现僵局。

四、体语控制
即教师通过动作、表情、姿态等体态语言,传达课堂管理信息、控制课堂。比如:适当走近分神的学生、用肯定的目光鼓励学生发言、用饱满严肃的态度影响同学们的情绪等,都是管理课堂的有效方法。
五、培养助手
利用助手可以帮助教师课堂管理。发挥学生干部作用是培养学生自我管理能力的一种良好方法。这样做,学生既是管理的对象,又是管理者,有利于充分发挥他们的积极性。
即教师通过明确的管理指令信息,来实现对课堂教学的主动控制。这是常用而又易行的一种课堂管理方法,比如:教师要求学生“请注意黑板”, “不要随便讲话”等。直接指令的使用要适度,否定的指令不宜过多,要努力做到令行禁止。
二、间接暗示
即教师运用比较隐蔽的表达方式,传达课堂管理意图,让学生在某种暗示情境中,自动遵守课堂管理要求。这种方法既有利于保护学生的自尊需要,又能做到对学生的严格要求。比如,有的老师在课堂上说:“好,现在同学们都在认真看书,有的同学还动笔圈点,已经进人了学习的最佳状态。”这样,那些本来认真看书的学生更加认真,一些不怎么认真的也自动端正了态度。
运用间接暗示必须洞察课堂情境,特别是了解学生的心理特点,力求准确而巧妙,淡化管理的“痕迹”。
三、恰当评价
即教师根据课堂管理的现状,及时作出恰当的肯定或否定的评价,以激起学生内在的进取热情。对学生的注意程度、守纪状况、作业优劣等都可以恰到好处地点评,以引导学生在课堂上发扬优点,克服缺点。进行评价,无论对全班、对小组或是对学生个体,都应当实事求是,客观公正,特别是对一些后进生的否定评价更要慎用,防止挫伤学生的自尊心,防止课堂管理出现僵局。

四、体语控制
即教师通过动作、表情、姿态等体态语言,传达课堂管理信息、控制课堂。比如:适当走近分神的学生、用肯定的目光鼓励学生发言、用饱满严肃的态度影响同学们的情绪等,都是管理课堂的有效方法。
五、培养助手
利用助手可以帮助教师课堂管理。发挥学生干部作用是培养学生自我管理能力的一种良好方法。这样做,学生既是管理的对象,又是管理者,有利于充分发挥他们的积极性。
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