考研和不考研的人，10年后差距会很大吗？
近年来，研究生考试的报名人数越来越多，很多大学生在严峻的就业形势下，将研究生作为自己的主要就业方向。在2019年研究生考试中，报名人数达到了290万左右，可以说创造了研究生考试报名人数历史之最，而且每年的研究生招考人数也在逐年增加，2019年研究生考试中也达到了70万人。
既然研究生越来越受到追捧，那么研究生真的就如此厉害吗？不读研与读研的人会有什么不同？他们在未来的就业中会有什么差异呢？对于这个问题，笔者谈谈自己的认识。
题主提到，考研和不考研的同学，在10年过后会有哪些差距？笔者身处于体制内，就以体制内的情况为例，来谈谈考研和不考研同学，在10年后的差距到底如何？
在公务员队伍中，硕士研究生学历和大学本科学历的人，所能获得的工资待遇是不同的。一般情况下，大学本科学历的人初入公务员队伍时，所能获得的工资待遇是科员级别，而硕士研究生学历的人初入公务员队伍时，所能获得的工资待遇属于副科级待遇，也就是说二者之间在工资待遇上存在着差距，而且这种差距随着工龄的延长，会越来越大。
虽然现在拥有了公务员职务职级并行制度，但是本科学历的人至少要等10年才能有机会获得副科级待遇，而多数人还要等12年才有机会享受到这样的待遇。虽然攻读硕士研究生，要比本科学历的人晚三年工作，但是这三年能换来一个副科级待遇，也是值得我们向往与奋斗的。
而且在如今的领导干部提拔中，除了主观因素外，其中学历就是最大的影响因素，往往在同等条件下提拔的话，一般都会优先录用学历水平更高的人，这也是为什么很多领导干部都在纷纷提升自身学历水平的原因。也就是说在未来单位的发展中，如果凭借自己的能力与背景获得更好的前途，就需要拥有自己的“硬实力”作为支撑，而学历水平就属于我们所说的“硬实力”。
当然除了在体制内单位中，在企业中也同样是研究生占据更大的优势。在多数求职应聘中，我们注意到企业都会对研究生学历的人更情有独钟，也就是说他们更愿意聘用学历水平高的人，而且在就职之后，研究生的待遇肯定也要高于本科学历的人，在未来的企业提拔中，研究生就会更容易受到重用。
