让你心甘情愿待在国企，拿一个月四五千工资的原因是什么？
本人就经历了从国企到私企，再到出来和朋友合伙创业的过程，因此对这个问题还是挺有感触的。
我也看了很多网友的观点，说国企的稳定性更好，我也认同，但并不是说私企就不好，这两种企业所有制形式都有着很鲜明的特点。
国企的稳体现在它属于国家所有，尽管属于市场化的企业形式，但基本可以说就是一个铁饭碗，私企撑不住了可能就要倒闭，到了国企这里就有几十种办法继续活下去，国企的稳定性体现在根基实在是太牢固了。
我们再看我们每个人无论是在国企还是在私企，说白了对我们个人来讲就是一种谋生手段，挣钱多少是个永恒的标尺。5000块钱这个工资多不多？说实话已经超越了大部分正常工薪阶层的水平，可千万不要有5000块钱国企工资钱太少的这种话外音。
国企的5000和私企的5000也有着本质区别，原来我所在的国企单位，一部分活是分包给了同类型的私企，我们拿同类型的私营企业去对比，私企追求的就是效益，干错了就需要额外加班补偿回来，并且没有加班费；回到我们单位就不一样，错了接着干就可以，加班可以报考勤，说白了是有钱不白干，横向比较一下国企的优势就更明显了。
再比较的就是福利待遇这个问题，私企的福利体系就不太完善，基本会是在节假日发一些礼品，年终法奖金，年初年尾的来一次聚餐总结也就算了，福利待遇上好的企业有五险的算不错的，有一金的都不太多；而到了国企除了上述福利外，每年我们会有两次的免费全方位体检，还会发一定数额的过节费，年终奖金数额也是相当可观，而且还会有考核合格的精神文明奖，等等这些私企是不可能有的，这事国企比较吸引人的一个重要地方。
我还要谈的是平台的重要性，在国企里你接触的是更高的层次，层次高了接触的人层次就高，这就是机会，而机会对一个人的发展很重要。说到这我想起了我妹妹毕业选择一定去北京或者上海发展的原因，因为她说到了大城市你接触的是更前沿的东西，发展平台首先就高，国企这个巨大的平台优势，会给一个人的发展提供一个又一个的机遇，总有一个机遇你会抓住为自己所用。
我还想要说的是身在国企工作，这身华丽的外衣给个人生活带来的华丽加成。当初和媳妇儿结婚的时候，丈母娘就问到了工作这个问题，我说我在某某国企从事技术工作，丈母娘那眼神就明显感觉不一样，脱口而出的一句话就是，不错不错，“吃皇粮”的人有出息，我闺女跟你也能享福，我们老两口也放心多了。哎，也许因为这个原因吧，我竟然快速的娶了我媳妇儿，想想也是挺神奇的。
如果有机会到国企工作，我还是劝大家一定要去并坚持住，同样是需要付出劳动的地方，国企的优势性更强，对于多数来说还是适合踏实的去工作，带给你的加成优势也体现在方方面面。
