Question

面试机会多但不靠谱，该怎么办？

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Answer 1

面试机会多，不靠谱，要从几个方面考虑。

第一，是不是自己投简历的时候，有问题。面试机会多，你不是选择了海投，就是投简历的时候，没有进行筛选，对于行业和职务没有深入了解，随便就投了建立，等对方给你打电话的时候，你都不知道对方是哪家公司。

这种就属于比较盲目了，再投简历的时候，还是要有所选择，选择行业，选择职务，适合自己的才最重要。

第二，是不是自己对于行业了解太少。你觉得不靠谱，一定是自己觉得你所面试的岗位，和想象中有太大的距离，你对那个行业整体不够了解，对于工作内容还不是特别清楚，所以会有心理落差，觉得不靠谱，但是可能那个行业那些公司就是那种经营方式和工作方式，只是你不够了解，不能融入罢了。

第三，是不是自己对于应聘岗位工作性质有所偏差。不得不说同样的职位，在不同领域工作内容还是会有本质区别的，不能一概而论，毕竟隔行如隔山，所有事情很难做到统一一致，而我们也就没有必要强求事物一定按照你内心的走向发展。

第四，是不是自己对于真实的自己还不够了解。对自己有一个正确的认知也是非常重要的，自己有什么能力，可以做什么事情，这是一定要认清的，如果盲目自信或者过于自卑都会导致，自己的职业规划有所偏差，也就会不适应岗位，或者对于服务的企业有所不满，造成离职或者被辞职现象。

第五，是不是没有做好心理建设。我们要知道自己对一份工作的需求是什么，是为了实现理想，为了离家近，为了工资高，为了达到个人目的，有时候我们是要做一些牺牲和调整的，无论是心理上还是行动上。

现如今的人们更追求个性化，也更希望过符合自己内心期望的生活，人们的生活也更多元化，获取金钱的渠道也更多，不一定要按部就班的上班，有些人也可以把日子过得很幸福。

Answer 2

财会人员一年比一年多，而且很少改行的。财务岗位的增加是相对非常缓慢的。招聘单位有足够的财会人员供它挑选。所以复试的机会少，录用的机会更少。经验不足可以应聘低级岗位，这倒不是主要问题。工资要求过高 ，有些 招聘单位常常希望你有灵活而又不违法的财务经验，而这确实是比较难做到的。

Answer 3

可以在面试之前了解该公司的企业发展，同时也应该掌握各种面试技巧，而且也要注意不靠谱的原因所在。

Answer 4

在这个时候就应该要好好的筛选一下，如果感觉比较不靠谱的公司就不要去面试，不要浪费自己的时间，要选择一个好的公司。

Answer 5

应该进行选择，对于那些不怎么样的面试机会就不要去了。