大学生就业的优势有哪几点？
大学生就业的优势有以下几点：
第一，考试更有优势
现在的年轻人更向往如公务员一样的稳定工作，所以参加考试是很多人都要经历的事情，而在各类考试中，很多报考要求都会规定考生必须是应届毕业生身份，比如公务员的部分岗位，选调生考试等等，这在一定程度上减轻了大学生的竞争压力，而且在公务员选拔时，会更倾向于录用应届毕业生，所以应届毕业生报考公务员将拥有很大优势。
第二，可塑性非常强
如果你一点工作经验都没有，找工作难免会受到冷落，但是应届毕业生却不用担心这一劣势，正因为没有工作经验，他们的可塑性非常强，企业想培养人才，一张白纸的应届毕业生会更有优势，他们可以全身心的投入到工作当中，并且能用全新的态度和眼光来对待工作，不会带着以前工作时养成的习惯“偷奸耍滑”。
第三，没有家庭负担，工作更有积极性
应届毕业生通常情况下的都还没有成家，所以没有什么家庭负担，免去了后顾之忧，工作会更轻松，更专注，而且他们的职业生涯才刚刚开始，将有很大的发展空间，刚毕业的大学生往往对职场充满激情，工作也更有积极性，他们愿意通过不断的实践来提高自己的工作能力，即便遇到挫折也能想方设法的解决。
另外，应届毕业生的这股冲劲儿，能给企业带来很大活力，也能让周围的同事产生一丝“危机感”，提高他们的工作热情。
第四，能获得更多工作机会
相比社会上的打工人，应届毕业生能获得更多工作机会，比如校园招聘，会有很多像国企、央企一样有实力的大企业，在应届毕业生中物色一批有发展前途的人才来培养，这对求职者来说是可遇而不可求的机会，但是往届生却没有机会享受这样的待遇。所以应届毕业生一定不要浪费大好时光，好好把握自己的宝贵身份，尽快找到一份满意的工作。
大学生就业优势，主要体现在校园内的学习、人脉资源，以及各种面向大学生的校园招聘。
在大学里，基本每天都会学习专业相关的知识，这是大学生就业的主要优势，拥有更强的专业业务能力，自然更容易受到青睐。
其次就是大学里结交的朋友，教学的老师，这些都是很重要的人脉，每年毕业季，老师都会分享很多招聘信息，从而提供更多机会，大学校园里也会举办很多校招宣讲之类的活动。
1，专业学习优势：
进入到大学校园，很快就会发现自己和高中同学的差距逐渐体现，这份差距主要来源于大学专业的差距。
选择英语等学科专业的高中同学，学科专业性越来越强，选择工科专业的高中同学，言谈中的专业名词也开始变多。这些就是专业教育的差距，也是个人专业能力提升的体现。
大学完成专业教育，相关的专业知识就会得到提升，进入到社会，面对专业相关的工作也会更加得心应手。
2，校园资源的优势：
大学校园的所有机会和资源，基本都面向大学生，这让大学生拥有非常好的发展空间。
首先就是大学生可以参加的各种活动和比赛，尤其是规模较大的比赛，很多校友通过参加比赛，取得较好的成绩，就可以得到更多资源，而且参加比赛拿到的各类证书，也是毕业后就业的加分项。
其次就是人脉资源，大学生基本都会添加老师好友，老师平时经常会分享一些校园活动，招聘公告，这些信息对于大学生就业非常关键。
大学是面向社会的踏板，大学校园也会尽可能确保大学生的就业率。
因此大学生可以获得学校、老师们的全面帮助，相比独自在社会解决就业问题，大学生的优势非常明显。
一、无家庭负担
通常情况还未成家，五无家庭后顾之忧，刚毕业的大学生对职场富有激情，积极性高，能给周围同事带来“危机感。”
二、有更多工作机会
校园招聘之际，有央企、国企一些大企业来物色有发展前途的人才。应届毕业生要积极把握住这可遇不可求的机会。
三、可塑性强
一张白纸的应届生于企业而言，可塑性更强，他们可以全身心投入工作，用全新的态度和眼光对待工作，不会带有以前工作养成的坏习惯“偷奸耍滑
