Question

领导告诉我要辞掉新入职的同事，我要不要告诉他？

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Answer 1

领导告诉我要辞掉新入职的同事，我要不要告诉他？

一、知道领导要辞掉新入职的同事应不应该告诉他？

在职场的人基本上都面临过辞职的问题，有的时候是被辞退，有的时候只是自己主动申请离职，如果说是自己知道了，有一位新同事即将要被领导辞退，而领导事先告诉了你，那么这个时候相信很多人都会纠结要不要告诉这位新来的同事即将要被辞职的情况，个人觉得，在这种时候尽量不要去告诉新来的同事，因为毕竟被公司辞退是一件非常让人觉得心里不舒服的事情，如果说你当面去告诉这位新来的同事会被辞退，那么他肯定会觉得非常的尴尬，特别是在你的面前，因此，最好还是让领导去告诉这位新来的员工辞退的消息，毕竟上下级之间不会有那么多的尴尬。

二、如果告诉了同事可能会有什么结果？

如果说你知道了同事要被辞退的消息之后，就告诉了这位同事，不仅不会得到这位同事的感谢，很可能还会让同事觉得你这个人是有一点，在嘲笑别人的意思，而且如果被领导知道之后，你将会成为一个四处传播谣言，而且嘴巴不牢靠的一个人，万一领导反悔了，不去辞退这名同事的话，那么你的境地就会非常的尴尬，在领导和同事的面前变得里外不是人，所以千万不要一时冲动，觉得是为了别人好就去告诉别人还不知道的事情，毕竟这样做的话风险太大。

三、职场当中有什么忌讳？

在职场当中，相信大家最忌讳的事情应该就是小道消息了，因为小道消息它的来源不可靠，而且传来传去的难免失真，再加上在职场当中，必须要和同事之间处理好关系，一旦有小到消息出现，被大家传来传去的话，很可能就会损伤同事之间的良好关系，其次，像这件事情当中，领导告诉了你要辞掉新入职的同事，而你就很快的去告诉这位新同事，这就说明你这个人根本没有把领导的话放在眼里，随意的传播这些还没有发生的事情，这对个人的工作以及发展都是有很大影响的，所以在职场大当中，大家一定要注意多做事，少说话，做好自己分内的事情，对于别人的辞职，升迁等等一类人事调动，不要过多的去做评论和关注，这样才能够专心的工作，获得更多的升迁机会。

Answer 2

不要告诉他。既然领导决定了辞退他，就不会因为你的“通风报信”轻易改变自己的决定，更何况你也不能辜负领导的信任。

Answer 3

我不会告诉，万一告诉了同事，最后老板没辞退，同事还会觉得我乱说。就算真的要辞退，我告诉了他也于事无补，到时只会把老板和同事都得罪了，这个时候沉默是金。

Answer 4

我如果告诉了同事就会得罪领导对自己前途不利，老板要辞退他肯定有别的原因。我会做好自己的本职工作，就当不知道。

Answer 5

还是不要告诉同事比较好，辞职这种事情应该由领导来亲自通知，万一领导临时变卦不辞退同事的话，就会闹出笑话来。