Question

人员管理方法有哪些?

Answer 1

员工管理技巧。

（1）让每位员工都了解自己的地位，不可忘记与他们讨论其工作表现。

（2）给予奖励，但奖励要与业绩相当。

（3）如出现某种变动，应事先通知，员工如能先得到通知，工作效率会更高。

（4）让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策。

（5）信任员工，赢得他们的忠诚信任。

（6）实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，对他们的认识就是你的资本。

（7）聆听下属建议，他们将是你的智囊团。

（8）如果有人举止怪异，应及时调查处理。

（9）尽可能委婉地让大家知道你的想法，没有人喜欢被蒙在鼓里。

（10）解释“为什么”要做某事,如盯员工会把事情做得更好。

（11）如果犯了错误，立刻承认,并且表示歉意，如推卸责任，责怪旁人，别人一定会瞧不起你。

（12）告知员工他所担负职务的重要性,让他们有安全感。

（13）提出建设性的批评，批评要有理由,并找出发主进的方法。

（14）在责备某人之前，先指出他的优点,表示你只是希望能帮助他。

（15）以身作则，树立好榜样。

（16）言行一致,不要让员工弄不清要到底应该做什么。

（17）把握住每一个机会,表现你以员工为骄傲，这样能使他们发挥最大的潜力。