Question

什么因素可以增加面试成功的几率？

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Answer 1

面试者的着装、面试者的谈吐、面试者的形象气质、面试者的工作经验等这些方面都可以增加面试成功的几率。

面试成功与否受到多方面因素的影响，例如有些人比较看重面试者的工作经验，有些人比较看重面试者的形象谈吐等，所以这些方面都会影响面试成功的几率。

应聘者的着装合适会增加面试成功的几率。

俗话说人不能以貌取人，但是大部分人做不到这样。一些人会通过一个人的穿搭来判断一个人的内在与能力等。

例如你去面试的时候穿得邋里邋遢，这会让面试官觉得你这个人很不注重管理，你可能会很随便。他也会联想到你在工作当中也会是这种随便的态度，当他对你第一印象不好的时候，这也会影响到后面的面试成果。

应聘者的工作经验丰富，能力好，这可能会让面试官更加看好你。

应聘者在和面试官交谈的时候，如果能够侃侃的谈，如果能够和面试官交流顺畅，这也可以让面试官觉得你是一个很不错的人。

比如你和面试官在交谈的时候，你能谈谈你之前做过的成功的案例，当你谈这些的时候，这可以让面试官觉得你是一个较为厉害的人、较为有经验的人。当面试官对你的印象比较好的时候，他有可能会因此录用你。

面试者长相好，这也可以为面试加分。

有些公司在录用员工的时候他们也是看中员工的长相的。例如招聘公司前台的时候，他们比较看重公司的前台的长相，因为公司的前台代表了公司的门面。

所以当应聘者长相比较好，身材比较高挑、比较气质的时候，当她有这方面优势的时候，她也比较容易面试成功。

你觉得还有哪些因素可以增加面试成功的概率呢？欢迎在下方留言说说！

Answer 2

应该是一个好的简历就可以增加面试成功的一个几率，还有就是我们的一个好的仪容仪表也会增加面试成功的几率。最后一个因素应该就是我们比较流畅的一个发言，还有就是比较高的情商以及大脑。都是可以增加我们面试成功的一个几率。

Answer 3

一定要有基本的技能，要有相关的知识，也要掌握基本的工作内容，要有一个很好的形象，这些都是可以增加成功率的。

Answer 4

首先就是千万不要迟到，然后也需要做好充足的准备，也应该打扮的更加职场一些，同时在回答问题的时候，一定要注意语态和语气，也不要出现特别多的小动作，要提高沟通技巧。

Answer 5

如果想增加面试成功的几率，肯定是在面试之前做足功课，面试的时候要给面试人员第一印象就要留下很好的印象，这样成功的几率就会比其他人大很多