Question

试用期员工离职工资结算规定

Answer 1

劳动者在试用期内，法律规定其提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当按照相关规定，及时结算并支付其工资。其工资标准与内容，应当按照劳动合同的约定，并符合法律、法规的规定。

Answer 2

根据劳动法，员工在试用期间离职，把入职到离职时间的工资报酬按合同结清，至于福利待遇也要按入职时的合同执行，如果没有签劳动合同法，员工有权要求双倍工资的补偿。

Answer 3

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