Question

不小心发现领导的秘密，到底该怎么办呢？会辞退我吗？





Answer 1

如果你只是后背后知道了一些领导的秘密，当事人不知情，对公司也没有什么影响。这样的事情，你大可以忘记，当做什么事情都没有发生过。如果上司的小秘密你知道，他也发现了。你如果还想混下去，一定要让上司知道你不会说出去。一是当面委婉的讲，他的那个秘密自已已经忘了，如果他有疑虑，就严正表态，这个秘密不会有第三个人知道。

如果我发现了上司的小秘密，我会怎么办呢？如果上司是一个通情达理，善良而又乐于助人，遇到事情会像朋友一样解决问题。如果你遇到困难，他会鼎力相助，那么我决不会说，我装不知道。

私人秘密。如果你发现的只是上司私人的秘密，与工作无关。那你大可以当作没有看见，把这个秘密放在心里好了。如果你把这个秘密与别人分享的话，会给上司带来不必要的麻烦。与公司有关的秘密。如果这个秘密会损害公司的利益，在你有足够把握不会影响到自己时，可以从侧面提醒一下上司。毕竟公司的利益在广义上来说，也是大家的秘密。

小秘密嘛，谁都有的。领导不经意间的小秘密让发现了，那我要做的就是既不让领导丢面子又不能让他发现，所以有必要的圆场是非常有用的。这个好办 找机会私下聊个天 从别的事情聊起 表达出:你是个对别人秘密没兴趣的人 也是个不会传播别人秘密的人 这个得说说。

选择性忽视这个事情，你发现老板秘密的同时，他肯定想这个秘密还是秘密，但是只限于你知道。老板有的会装傻，或者会直接对你说要求保密。不管怎样，你只需把这个秘密埋在心里就好了。那么你还是提前离职好一点点。

Answer 2

如果发现了领导的秘密，那你可以装作若无其事，不要去主动泄露领导的秘密就好了，没必要整日忧虑。

Answer 3

装作不知道啊，至于会不会辞退你要看你发现的是什么秘密了。如果是很严重的秘密，我觉得领导会辞退你的，他会找一些理由来辞退你。如果发现的秘密不是很大，你只要守口如瓶，装作不知道就会没事的。

Answer 4

领导不知道的前提下，多一事不如少一事，当成没发生就好。如果领导知道你发现了，及时找领导沟通，并表明态度会保守秘密，双方达成协议，领导也是通情达理，会看情况，不会轻易辞退你。