Question

为什么公务员考试竞争越来越激烈?

Answer 1

一、报考人数多
近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。
二、缩招
现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。
三、岗位差别
很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。
四、考试题目难
公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。

Answer 2

大学生越来越多，工作竞争能不激烈吗？

Answer 3

为什么公务员考试竞争越来越激烈？我认为考公务员的人特别多。过敏的也特别多。所以说考公务员竞争已经是。越来越激烈的

Answer 4

你问问自己为啥要考啊。

Answer 5

公务员职位中的党建办、民政办、党政办、经济发展办、综合科，工作内容有所区别，其都有发展空间，在报考时不应只关注各个职位的发展前景，还要关注以下内容：
1、是否符合报考条件。每个职位的报考要求不一样，您需要根据自己所具备的条件筛选职位，切不可报考自身不符合条件的职位；
2、参考历年的职位分数线。每个职位的分数线不一样，因此需要先参考历年分数线和竞争比，确保自己先考试成功。可以参考该岗位竞争力。一般情况下，报考人数越多，进面分数越高，竞争力越大。所以在不了解对手真实水平的情况下，我们只能通过人数来判别要不要报考该岗位。

我们报考时，一般喜欢报限制条件多的岗位，就是因为我们可以通过应届毕业生、两年及以上基层工作经验、英语4、6级证书、党员、生源地、户籍所在地等限制条件减少报名人数。条件越多，符合的考生越少，越不容易出现高分对手。

另外，如果过审人数没有达到开考比例，需要更改报考职位，重新选择岗位。所以考过审人数是非常有必要的。