Question

为什么公务员考试竞争越来越激烈?

Answer 1

一、报考人数多

近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。

这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。

二、缩招

现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。



三、岗位差别

很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。

四、考试题目难

公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。

考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。

Answer 2

一、报考人数多

　　近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。

　　这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。

　　二、缩招

　　现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。

　　三、岗位差别

　　很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。

　　四、考试题目难

　　公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。

　　考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。

Answer 3

原因主要有四个！
一、报考人数多

　　近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。

　　这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。

　　二、缩招

　　现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。

　　三、岗位差别

　　很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。

　　四、考试题目难

　　公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。

　　考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。

Answer 4

事业单位公务员题目只会越来越难，竞争越来越大！这是一个必然趋势。

一是考数人数多。大家也知道现在就业压力形势是越来越大，每年的毕业季都是最难就业季，很多中小企业大企业都面临着裁员潮，即使一些各方面待遇不错的企业，但是都是以加班牺牲个人健康为代价的，可能月薪一两万，但是加班到凌晨一两点，甚至都市白领发生猝死的现象常见报端。

另外，近年来国家对公务员，对教师以及事业单位的重视越来越大，在工资待遇，福利保障方面都有政策倾斜，机关事业单位工作总体都处在于中等上游，在江浙，广东，珠海，珠三角，长三角等地区，普通科员到手工资基本都在15w+，相对于其他工作待遇确实还挺不错的。另外在社会地位这方面毋庸置疑，公务员也是丈母娘、父母最喜欢的职业，除了待遇方面，其他的正常福利也挺不错的，比如说提供健康安全卫生的近乎免费工作餐，平时还还发一些补贴，电影票，洗发票什么，个人娱乐消费就能免去一大部分的费用。

另一方面，最近这些年大家身边听到考公务员事业单位的人越来越多，为什么呢？因为全国各地各种辅导机构遍地开花。不管是公务员还是事业单位，甚至只要是跟政府体制内沾边的聘用制考试，辅导机构都是一次狂欢的盛会，线上，线下近乎狂轰乱炸的宣传，每次考场外的大喇叭，各家机构的派发传单以及进入高校的公开课宣讲。早在5年前甚至10年前，大多数人只听过公务员考试，听事业单位考试的不多，现在经过各种机构的大力宣传让更多的人知道有这么个考试，就会去参加这个考试。

在就业压力大、公职单位综合职业期望还不错、辅导培训机构的大力宣传，三种因素的综合下必定会导致参加公职类的考试人数越来越多。

二是题目难度大。因为考试的人数越来越多，竞争的人数越来越多，只有考更高的分数才能够入围上岸。大家也知道，现在的90后考生经济条件都整体来说不错，都是家里的心肝宝贝，这些90后考生，买个苹果，买个单反，买个高端游戏电脑，父母里都会支持，更别说花一两万块报一个辅导培训班，父母认为这是务正业，肯定得大力支持。那么这些考生都去培训了，水平总体而言都得到了提高，常规的题目大家都会做，所以我们的出卷老师也会与时俱进，不断的创新，增加考试的难度，另外题型也变得更加的灵活，不那么死板。题目越难也必然导致竞争加大，只有考更高的分，才能上岸。

举一个例子，早在几年前，江西抚州事业单位招聘考试只考一个科目，全部都考公共基础知识，都是单项选择题以及判断题，题目量少，题型也简单。但是这几年考试题目越来越灵活，主观性越来越多，不仅增加了一门申论考试科目，另一门综合基础知的选择题只占30分，其余70分都是主观的论述题，简答题，辩证题分析题，这让很多考生大呼伤不起，但是这个没有办法的，趋势就是这个样子。从整个江西来看，5年前整个江西事业单位几乎都只考一门，现在几乎没有只考一门的地方，因为题目太简单，大家都会，没有区分度，难以选拔人才。

大家去看一下你们当地的事业单位考试历年真题，看看有没有变化，是不是难度增加了？即使现在没有增加，还是沿用以往的那种题型，谁也说不定明年会不会改革。

Answer 5

主要有以下原因：中国人认为公务员是一份稳定体面的工作。很多父母希望孩子有一份稳定的工作。尤其是考了公务员之后，可以回到父母身边。中国市场经济体制的发展还比较短。很多民营企业不太重视人才的培养，对人才的一些保障也不完善。有些企业甚至不给员工保险和住房公积金。另外创业也没那么简单。因此，近年来，很多在外打拼了几年的大学生都参加了公务员考试。

大学生就业存在一些问题，没有工作好找。其实这也是一种错觉。如果把500强企业集中起来考试招聘，相信报名人数不会少于此。社会上很多人对公务员了解不多。他们也认为公务员是一种很有地位，很有地位的工作，嗯，很好的工资和休闲。作为一个在社会上打拼了几年的公务员，我很负责任的告诉大家，工作稳定是真的，保险和住房公积金都是齐全的。

基层公务员大多没有权利，工作压力大，需要加班。由于公务员的特殊地位，他们不能在媒体上自由发表自己的情况，所以在社会上缺乏了解。大家看到的都是腐败，某某人有权有势。那我就说说公务员怎么样。其实你一个公务员，穿的只是一些人。公务员也分369个，大部分只是普通岗位，为党和国家工作，相对稳定。工作稳定，不用害怕。很多人选择考公务员最大的原因是工作稳定轻松，工资福利待遇相对固定。有人可能会说，有些民营企业其实工资更高，但其实大家都知道，民营企业的运行机制是优胜劣汰。

你高收入的前提是你能为公司创造价值。如果不能创造，结果自然会被企业机制淘汰。但就公务员而言，肯定有工作，但不会有企业加班的正常状态，淘汰机制也没有那么严格。一般情况下，不犯原则错误是不会辞退的。受传统思想和社会价值观影响的公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付薪酬的人员。他们属于公职人员的范畴，为国家工作，就像古代为国王和国家工作的仆人一样。这就导致很多人对公务员的评价很高，都认为公务员是一份很体面的工作。人生没有规划。在从众心理的影响下，并不是每个人对自己的未来都有明确的目标和规划。很多对自己的人生没有明确目标的人，会习惯听父母亲戚朋友的建议，觉得公务员是一个不错的出路。