面试的过程中,常见的尴尬问题都有哪些?
面试的时候,面试官经常会问一些无关痛痒,但又让人无法回答和尴尬的问题,作为面试官,应该已经知道面试者属于什么类型的工作人群了吧,也应该知道,即使被面试者回答了这个问题,被面试的人就一定会按照自己说的计划走吗?接下来,我们就来说一说面试中遇到的尴尬问题。
第一个:结婚了没有?计划什么时候要孩子呢?
尤其是针对女性,总会被问道这两个问题,总体来说,这两个都是不可控因素,如果被面试者回答说“近几年没有结婚的打算”“近几年没有要孩子的计划”,难道就真的会遵循吗?答案是否定的,当准备结婚和生孩子的时候,就会辞职,所以这个问题,并不能说明该员工会一直留在公司。
第二个:可以说下,你到公司后,近五年的规划吗?
首先,我想说,每个公司的运营方式都不一样,现在就让说规划,你能保障公司近五年内不会辞退我吗?如果我规划得很好,面试官当下很满意,但能保证近五年内公司不会有其他的变化吗?有的时候,说着说着,就开始尬聊。
第三个:你希望与什么样的上司共事?
我想说的是,只要我说出来,你就会换掉这个上司,重新给我专门配一个让我满意的上司吗?我只想说,面试官真的好幽默哦。
第四个:我们只招收有经验的应届生,看你的简历,你并没有这方面的经验。
既想要应届生,又要求有经验,那我们上学的时候,都休学,直接去工作增长经验,有经验之后再继续上学。真的要逼疯一众应届生,为什么会有这么无理的要求?如果有经验的话,为什么还要到你这实习上班?
总之,这就是我在面试中,遇到的一些尴尬的问题,面试的时候,总会需要一些善意的谎言,让面试官心悦诚服,其实只要公司薪资到位,待遇不错,我想应该会有大把的人想要留在公司吧
2024-11-19 广告