Question

刚入职一个公司没人肯教我东西怎么办？

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Answer 1

01

职前菌想给题主说：职场有人教是幸运，没人教是常事。

在学校是被动学习，学什么课程，参加什么样的实验，考哪种试卷都是被人提前制定好的。“如何完成，怎么完成，完成的效果怎样？”都会有教，有人带。只要大家按照学校的计划走，比如按时上课、考试不挂科、完成课题项目就可赚学分。

职场不像校园，职场需要我们主动学习，领导一般会给一个大方向，“如何完成，怎么完成，完成的效果怎样？”都需要自己去研究。举个简单的例子，你可以把领导说的“多学习”当作一个任务来看。

领导安排了这个任务给你，你需要明白“多学习”的内在深层意思是什么，职前菌认为“多学习”的含义是：

• 入职后尽快熟悉公司业务，根据公司不同阶段的目标，发挥自己岗位的作用；
• 通过自学和向身边同事学习，提升自己的业务能力；
• 学习处理职场人际关系，学会融入团队，提高团队内部配合度。

知道了任务目标，接下来就该制定计划，然后付出行动了。

02

自己有时不懂的问同事，但同事也是一副怎么怎么样啊，不想回答一样。为什么会这样？

职前菌有2个猜测：提问的时间不对，

如果你是在同事正忙得热火朝天的时候向TA们请教问题，TA们自然没时间搭理你，因为人家自己的事都忙不过来，哪有时间搭理你呢？提的问题太“白痴”，

同事觉得你不会独立思考。比如，“度娘”能找到答案的事儿，自己不去查，只会找同事要答案。问的多了，同事自然就不想搭理啦。

不过，也不排除有些同事就是单纯的小气。这时咱们也不用生气，毕竟同事也怕“教会徒弟，饿死师傅”。嘴、手张在自己身上，这里问不到就问其他人，其他人问不到就去网上问，那么多问答类的APP，难道它不香吗？

恕我直言，题主需要转变自己的学生思维，刻意培养下职场思维。耐住性子，多学习，多思考。

03

上班就在公司坐一天，没人教你知识技术。

其实这个问题很好解决，坐一天没事干，说明工作饱和度不高。可以主动询问领导，哪些工作可以交给你来做。或者，自己找事做，比如利用多余时间自主学习，给自己制定工作计划等。

Answer 2

我觉得可以自己主动去向其他人请教，这样子就可以学到很多的东西，是一件很好的事情。

Answer 3

你需要虚心的向前辈们学习，有遇到不会的问题可以请教下老员工，或者直接找下你的组长都行。

Answer 4

自己学习。自己去看资料，这样就能慢慢摸索到一些东西。