领导给同事们都涨工资，唯独不给我涨，他是想逼我离职吗？
- 老板安排下来的工作如果超过了工作量，不要一味的拒绝，而是首先要思考一下
就如你以前就是做运营的，因为业务量忙了起来，老板才另外高薪挖人来做，你是否想过真的只是业务量大了才高薪挖人来的，而不是因为你的能力让老板不相信才挖的人？如果是因为你的能力让老板产生怀疑才挖的人，那么你正好可以趁这个机会，好好表现一下，让老板相信你的能力！这更是你的机会，做好了就是表现自己的能力，如没有做好那也是你的能力，毕竟你工作就只是4000的，不能跟8000.12000的去比！
先表现出能力，再谈条件！
你面对的这个情况，你不舒服也是正常的，内心在想凭什么我拿4000，却要我去做12000的工作，其实之所以会发生这样的事，一来是老板现在没有人手用，二来是刚好想试试你的能力，既然是试那么肯定不会给你相应的工资的！要是你抱着情绪去完成老板的工作的话，那真的是百害而无一利！在职场上跟老板谈条件的资本，不是你做了多少事而是你有多大的能力！老板只看重能力，你把这个事情做好了，老板估计会主动给你加工资，如果不加的话你也可以自己去找老板谈条件！
如遇到无赖的老板怎么办，总觉得外来的人厉害些，还要不要把事情做好！
无赖的老板确实也有，就如我以前兼职做财务的公司就是如此，那公司业绩一直上升不怎么样，但也平稳上升老板想要更好，于是在外面请职业经理人来管理，一共请了2次，每次都是经理一来业绩不但没有上来还下去了，没办法只好再请原管理人重新回来上班工资还是没有涨，原管理一来业绩又开始上来了，后来第一次请的经理人向老板推荐了一个，老板立马就同意了，第2个来了后业绩自线下来，老板没办法只好再去找原管理来，但人家不来了，就这样公司慢慢倒闭了！
我觉得即使遇到这种老板，你更应该把这个事情做好，因为你一但做好了，那么你在你所在的圈子就出名了，这样一来你是不是就会成为别的老板眼里那个厉害的外来人呢！
总结：老板给你这个任务看似不公平，其实对你来说就是一个好的机会，在职场上谈条件的资本不是你做了多少事，而是你有多大的能力！趁这个机会好好展现出自己的能力，再去跟老板谈条件，既然得不到你想要的，也能凭此再找一份更好的工作！
我是小丸子，以上是我个人建议，希望可以帮到你，希望可以给我点个赞加个关注！谢谢你的阅读！
