为什么电子厂都喜欢要女生?
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电子厂里妹子多,这是众所周知的事。然而有的电子厂在招工淡季便不会招男工,只要女生,也有的电子厂男女面试存在比例。但是你知道为什么电子厂就偏爱招女生呢?37打工网来为你揭秘:
电子厂
1、女生做事仔细又利索
由于电子产品都需要精细的做工才能保证质量,又需要高效的产出保证产量,而女生天性就具备仔细和利索的工作特性,正好符合电子厂的要求。其次,电子厂的工作比较多其技术含量比较低,也不是力气活,所以,女生完全可以胜任这份工作。所以电子厂都是汪洋一片的年轻妹子。
电子厂
2、女生更容易管理
通常情况下,电子厂尤其是那些大型电子厂由于人员数量巨大,企业管理要承受很大的压力,如果厂里面有太多的男员工的话,容易引起各种纠纷,不利于生产。而女生就不一样,绝大多数都很温顺,相对男员工而言管理起来更加方便,所以电子厂通常也更喜欢接纳女生。
电子厂
3、女生比较稳定,流失少
从劳动报酬上来讲,等额的工资,对于女生来讲,完全可以接受,但对于男生来讲,相对较低,毕竟现在的男同胞都是需要养家糊口,或者有女朋友,在日常约会等花销肯定要比女生大,男女同样的工资并不能让男生们定下心来一心一意的在本公司做工作,一旦有差不多的工作,报酬待遇稍微好一点,男生们肯定会为之心动,从而去别的工厂工作,造成人员流失。
所以这就是电子厂偏爱招女生的原因,然而在一些机械厂更多的是男生,所以无论是男是女,都有各自的用武之地。
电子厂
1、女生做事仔细又利索
由于电子产品都需要精细的做工才能保证质量,又需要高效的产出保证产量,而女生天性就具备仔细和利索的工作特性,正好符合电子厂的要求。其次,电子厂的工作比较多其技术含量比较低,也不是力气活,所以,女生完全可以胜任这份工作。所以电子厂都是汪洋一片的年轻妹子。
电子厂
2、女生更容易管理
通常情况下,电子厂尤其是那些大型电子厂由于人员数量巨大,企业管理要承受很大的压力,如果厂里面有太多的男员工的话,容易引起各种纠纷,不利于生产。而女生就不一样,绝大多数都很温顺,相对男员工而言管理起来更加方便,所以电子厂通常也更喜欢接纳女生。
电子厂
3、女生比较稳定,流失少
从劳动报酬上来讲,等额的工资,对于女生来讲,完全可以接受,但对于男生来讲,相对较低,毕竟现在的男同胞都是需要养家糊口,或者有女朋友,在日常约会等花销肯定要比女生大,男女同样的工资并不能让男生们定下心来一心一意的在本公司做工作,一旦有差不多的工作,报酬待遇稍微好一点,男生们肯定会为之心动,从而去别的工厂工作,造成人员流失。
所以这就是电子厂偏爱招女生的原因,然而在一些机械厂更多的是男生,所以无论是男是女,都有各自的用武之地。
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因为这样的厂子都是流水线的作业,女生比较心细,速度还快,而且能够长时间的工作,工资还要比男生低,而且还能够吸引更多的男性职工。
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一个是女生便宜。同样价格,女生能干男生不一定能干。
二是女生心细不像男生毛手毛脚的。
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一、便于管理
其实是因为女生更加好管理,因为在电子厂普通的员工非常的多,其中有很多都是年轻的刚步入社会的小伙子,如果发生一些纠纷或者矛盾的话,尤其是被上级管理的时候,很多男生都不服管教,这样一来整个班组都很难管理,但是女生就比较好管理了。
二、工作细心
女生比较的细心,一些流水线上的工作都是要求员工们比较心细的,但是一些男孩子都大大咧咧,这样很容易在一些工作环节上出问题,但是女生一般都比较的细心认真,工作上的失误也就更低一些。
三、去留稳定
而且女生还比较稳定,相信大家都知道在电子厂的工作流动性非常的大,尤其是一些普工,很多人都只是先来这里工作一段时间之后,挣一点钱再考虑别的工作,在有了更好的选择之后就会立刻辞职,对于工厂来说,如果一个岗位频繁的换人的话,在工作上效率上没有一个好的保障。但是很多女孩子在进电子厂工作之后就不愿意再换工作了,一是怕麻烦,二是觉得比较稳定,因此这也是一些电子厂在招聘的时候偏向于女生的原因。
其实是因为女生更加好管理,因为在电子厂普通的员工非常的多,其中有很多都是年轻的刚步入社会的小伙子,如果发生一些纠纷或者矛盾的话,尤其是被上级管理的时候,很多男生都不服管教,这样一来整个班组都很难管理,但是女生就比较好管理了。
二、工作细心
女生比较的细心,一些流水线上的工作都是要求员工们比较心细的,但是一些男孩子都大大咧咧,这样很容易在一些工作环节上出问题,但是女生一般都比较的细心认真,工作上的失误也就更低一些。
三、去留稳定
而且女生还比较稳定,相信大家都知道在电子厂的工作流动性非常的大,尤其是一些普工,很多人都只是先来这里工作一段时间之后,挣一点钱再考虑别的工作,在有了更好的选择之后就会立刻辞职,对于工厂来说,如果一个岗位频繁的换人的话,在工作上效率上没有一个好的保障。但是很多女孩子在进电子厂工作之后就不愿意再换工作了,一是怕麻烦,二是觉得比较稳定,因此这也是一些电子厂在招聘的时候偏向于女生的原因。
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