Question

员工患癌症死亡和未死亡公司怎么赔偿？

Answer 1

癌症不是工伤
死亡与未死亡，用人单位从法理上没有赔偿的责任。（前提是公司已经为员工缴纳了社会保险）
《社会保险法》第（七）项规定，机关和企事业单位职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发。　　扩展资料　　《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。　　根据该规定，员工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果公司给该员工缴纳了养老保险，那么丧葬补助金和抚恤金就由基本养老保险基金来支付；如果公司未给员工缴纳养老保险，那么这两笔费用均由公司自行承担。

Answer 2

员工患癌症和公司没有直接关系，公司不用承担赔偿责任，不管员工死亡还是未死亡，公司都不用支付赔偿费用，可以出于人道主义精神适当给予救济。
如果员工或员工家属能够证明患癌症和公司的工作性质和环境有直接或一定关系，那么公司就要承担一定的赔偿责任。

Answer 3

如果职工患癌症死亡与工作有关，即职业病导致，认定为工伤。
可按照《工伤保险条例》的相关规定，申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。
但如果纯属身体欠恙，生病死亡，就与公司无关了。无论死亡还是健在，公司都不负赔偿责任。
但通常情况下，公司会给予适当的人道救助。

Answer 4

员工患癌症死亡和公司没有关系的，如果他交了医保，有些是可以报销的，还有就是公司有问题导致得癌症，这个是要有证据才可以打官司。

Answer 5

对于员工患病，死亡或者是未死亡的公司，是不会赔偿的。因为这是员工的生病，并不是工商。所以公司不会做出赔偿。但是他的社保住院可以报销。