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实习期过了的话，
未签订正式合同，
这个你就是你没有前瞻性了，
你得自己也有相关的工作证据，
工资计算一般都是按照天数日薪计算但是你得用你的工作凭证。
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你好，很高兴为你解答这个问题，那么你的实习期已经过了，之后的话那么虽然没有签订合同，正式的合同，但是工资的话还是要按照正式工来算的啊，这样式才算合理的
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实习期过的话 还是要看当时签订的是实习期过了以后自动成为合同工 还是需要重新签订的 应该签而不签属于违法
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