怎么对付左右逢源巴结领导的女同事?
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最好的办法是努力提高自己,让你的领导看到你的能力,如果你有能力,成为了领导的左右手,或者完成了别人玩不成的任务,没有了你,他就不好运转,那么别人再怎么说什么,领导会在意嘛会当真嘛!答案肯定不会的。
象这种情况,在职场中是非常正常和常见的现象。因为谁都是从底层走出来的,越是底层接触的竞争越直接。也越表面化,只能面对。更不能回避。避开争斗,因为做为一个人,人生目标一定要定的高一些,远一些,但一定要可行,可实现的目标。
因为底层的竞争漩涡对一个有目标的人来说,那是一种宝贵生命的毫无价值的损耗。最底层的工作岗位,要把他仅仅看做自己奠定自己的生存基础的场所,只是人生的第一台阶而已,绝不是值得留恋的地方。
所以,在日常工作中,把自己的本职工作做好,不要给他人留下把柄,那么,打压你的人,也就是失去了理由,时间长了领导也会对他有看法,因为但凡是领导,是需要下属努力工作的,也不会理会那些打压你的人了。
你的工作能力和水平提升了,领导为自己的业绩会利用你的,自然你的地位也就上去了。如果你与你的同事争斗,那你跟他已经是同一类人了。可以这样说,凡是陷入这种争斗的人,一辈子基本没有什么前途,也没有什么上升的通道了。因为人的精力是有限的,你没有精力去做应该做的事了,随着年龄的增长,知识的老化、思维的僵化,身体的退化,一生只能望洋兴叹了。可悲的,百分之八十五的人都是这种人。
努力学习、提升岗位技能,超越他人,不断提升自己的层级,这是人生每个层次都应该坚持的事。
象这种情况,在职场中是非常正常和常见的现象。因为谁都是从底层走出来的,越是底层接触的竞争越直接。也越表面化,只能面对。更不能回避。避开争斗,因为做为一个人,人生目标一定要定的高一些,远一些,但一定要可行,可实现的目标。
因为底层的竞争漩涡对一个有目标的人来说,那是一种宝贵生命的毫无价值的损耗。最底层的工作岗位,要把他仅仅看做自己奠定自己的生存基础的场所,只是人生的第一台阶而已,绝不是值得留恋的地方。
所以,在日常工作中,把自己的本职工作做好,不要给他人留下把柄,那么,打压你的人,也就是失去了理由,时间长了领导也会对他有看法,因为但凡是领导,是需要下属努力工作的,也不会理会那些打压你的人了。
你的工作能力和水平提升了,领导为自己的业绩会利用你的,自然你的地位也就上去了。如果你与你的同事争斗,那你跟他已经是同一类人了。可以这样说,凡是陷入这种争斗的人,一辈子基本没有什么前途,也没有什么上升的通道了。因为人的精力是有限的,你没有精力去做应该做的事了,随着年龄的增长,知识的老化、思维的僵化,身体的退化,一生只能望洋兴叹了。可悲的,百分之八十五的人都是这种人。
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