白领请病假去非洲被开除,公司开除的理由是什么?

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生活小百科沐染
高能答主

2021-05-14 · 致力于成为全知道最会答题的人
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2019年7月9日,白领陶琳(化名)向公司提出病假申请,表示需要休息两星期。公司却质疑她病情的真实性,同时提醒她不得以病假名义旅游。在发现陶琳去了坦桑尼亚后,公司当即与她解除劳动关系。随后陶琳提起诉讼,要求公司赔偿15万元。法院:去非洲治病超出一般大众认知,且并未提交证据证明其到非洲是治疗疾病,诉讼请求法院不予支持。

公司开除他的理由也很简单,显然是因为她违反了员工法则。每个上班族上班之前都看过员工细则任,任何人不得以请病假的方式出去旅游或者干其他的事情,显然女子违反了员工法则,公司是有义务辞退她的。其次女白领为人不诚实。明明是去非洲旅游的,女白领却谎称是去非洲看病的,这个荒谬的理由谁会信啊?有什么病非得要去非洲看,难道非洲的医疗条件还比咱们中国好不成?最后女子拿不出相关的证据,所以公司才将她辞退的。女子只是口上说说,她是去看病的,但一直拿不出相关的证据,公司也是气不过,明明公司之前就已经提醒了女子不要借机去旅游,女子不听,这下也是自食其果。

一,女子违反了员工法则,公司才将她辞退。

按照医生之前写的诊断,女子是要在家休息两天,但女子却以生病为由向公司请了病假出去旅游,这显然违反了员工法则,公司是有义务将她辞退的。

二,女子为人不诚实,公司有义务将她辞退。

对一个公司来说,员工首要必备的就是诚实,显然女子不符合诚实这个字眼,明明是出去旅游了,去谎称去非洲治病了,这样的员工哪个公司能够接受?

三,女子拿不出相关的证据,公司才将她辞退。

女子口口声声说是去非洲治病的,却拿不出相关的证据,撒谎被揭穿还有脸一赖到底,这种德行连起码的愿赌服输都做不到,信用等级负分,应该警示其它公司千万不要录用,小心踩坑。所以说公司辞退她完全是她活该。

栗栗子爱吃肉
2021-05-14 · TA获得超过150个赞
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公司开除的理由是这名员工严重失职,玩忽职守,违反了公司规定,明明自己已经康复还利用之前的病历请假,实际上是去非洲旅行,不遵守职业道德。
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生活达人阿苓
2021-05-14 · TA获得超过5431个赞
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公司还出的这个理由其实很简单,就是假装他去请假,然后特别的不负责任,而且糊了的请假这种说谎的行为,就是公司觉得这样的人不应该在这里工作。
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金承妈妈育儿屋
2021-05-14 · TA获得超过502个赞
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北京一位女白领王女士向公司提出病假申请,表示需要休息两星期。公司却质疑她病情的真实性,同时提醒她不得以病假名义旅游。后来,公司发现王女士请假期间去了坦桑尼亚,就与她解除了劳动关系。随后王女士提起诉讼,要求公司赔偿15万元。
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Root根妹
2021-05-15
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第一,白领不能拿出相关的证据进行证明;第二,该白领为人不诚实;第三,白领违反了公司的规定。
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