
白领请病假去非洲被开除,公司开除的理由是什么?
2019年7月9日,白领陶琳(化名)向公司提出病假申请,表示需要休息两星期。公司却质疑她病情的真实性,同时提醒她不得以病假名义旅游。在发现陶琳去了坦桑尼亚后,公司当即与她解除劳动关系。随后陶琳提起诉讼,要求公司赔偿15万元。法院:去非洲治病超出一般大众认知,且并未提交证据证明其到非洲是治疗疾病,诉讼请求法院不予支持。
公司开除他的理由也很简单,显然是因为她违反了员工法则。每个上班族上班之前都看过员工细则任,任何人不得以请病假的方式出去旅游或者干其他的事情,显然女子违反了员工法则,公司是有义务辞退她的。其次女白领为人不诚实。明明是去非洲旅游的,女白领却谎称是去非洲看病的,这个荒谬的理由谁会信啊?有什么病非得要去非洲看,难道非洲的医疗条件还比咱们中国好不成?最后女子拿不出相关的证据,所以公司才将她辞退的。女子只是口上说说,她是去看病的,但一直拿不出相关的证据,公司也是气不过,明明公司之前就已经提醒了女子不要借机去旅游,女子不听,这下也是自食其果。
一,女子违反了员工法则,公司才将她辞退。按照医生之前写的诊断,女子是要在家休息两天,但女子却以生病为由向公司请了病假出去旅游,这显然违反了员工法则,公司是有义务将她辞退的。
对一个公司来说,员工首要必备的就是诚实,显然女子不符合诚实这个字眼,明明是出去旅游了,去谎称去非洲治病了,这样的员工哪个公司能够接受?
女子口口声声说是去非洲治病的,却拿不出相关的证据,撒谎被揭穿还有脸一赖到底,这种德行连起码的愿赌服输都做不到,信用等级负分,应该警示其它公司千万不要录用,小心踩坑。所以说公司辞退她完全是她活该。