Question

事业单位和招教，哪个好考？两者又有什么区别

Answer 1

1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。
2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教育方面的内容。这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。

Answer 2

教师招聘考试与事业单位考试内容是不同的。教师招聘考试一般考察的内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。事业单位考试内容一般为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。对于编制考试来说不能用好不好考衡量，还是要结合自己实际情况。

Answer 3

教师招聘常考的有两方面，一方面是教育基础知识，一方面是学科专业知识（即你所报考科目的专业内容）。一般来讲教基所占比重较小，为百分之三十，学科专业知识为百分之七十左右。但是呢，招教的公告不定时、不定量出，因此，备考的伙伴儿们可以尽早备考，购买一些相关教材，或者视频课程进行观看学习。
事业单位的是针对当地事业单位单位所进行的招聘。一般为事业编制。有个别时候也会有合同制。考试内容一般为公共基础知识，题型一般为选择（多选和单选）、判断、主观题以及写作题。选择题必考，主观题不确定，时有时无！

Answer 4

事业单位有不同级别的事业单位，不同岗位的事业单位，有限制专业的，有不限制专业的，所以难度和竞争程度都不一样。
教师也有中小学教师，有不同学科的教师，有市区实验学校，有乡镇村小，所以难度和竞争程度都不一样。
所以笼统得说哪个好考没有可比性。
事业单位和教师并不是像大学里面考四六级，给你一个425分合格线，通过合格线，大家都考上，而是不管什么岗位都要考到前三名才有希望（招1人岗）。
所以不要纠结去考哪个，反正考试时间不一样，两个都可以去考！

Answer 5

1、编制不同。

事业单位教师招聘：没有编制，大部分只是事业单位临时使用的教师。

教委教师招聘：有相应的编制，并且可以有相应的待遇。

2、考核内容不同。

事业单位教师招聘：公共基础知识及专业知识。

教委教师招聘：为教育学、教育心理学、专业课等。

主要的区别还是在编制上面，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工