Question

收到offer就是录取了吗？

Answer 1

OFFER也分两类, 一类是有条件OFFER, 以后满足条件肯定可以被录取. 二是无条件OFFER,那就是正式录取了。

offer，其本质是一个要约，《劳动合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。

在“到手的offer也会‘黄’”的调查中，投票数据显示有近二成左右的网友表示拿到offer并不代表万事大吉，因为种种“意外”最后没有入职成功。显然到手的offer又“飞走了”这一现象并不是个例。

一份完整的offer一般包括以下几项内容：

职位基本信息：如职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等内容，薪资福利情况：如试用期规定、具体薪资构成（基本工资、绩效工资、年终奖等），试用期薪资、福利状况等。

报到事宜：如具体联系方式，报到时间、地点，报告需要带的资料等，其他说明：如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。

实际的求职过程中，国家法律并没有规定offer上需要列明哪些内容，所以应聘者应该根据自己的情况来做出判断。考虑到offer的作用，应聘者应该对offer上提出的条件做出衡量，再来判断是否能够帮助自己做出最终的决定。如果认为信息不够完善，不能做出决定的，应聘者最好及时和公司联系，要求他们补充信息。