未与员工签订劳动合同怎么赔偿
1个回答
展开全部
法律分析：依据劳动合同法的规定， 企业不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资.
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19489人正在获得一对一解答
长沙森林舞者2分钟前提交了问题
天津金色童年5分钟前提交了问题
武汉草原风1分钟前提交了问题
