投了好久的简历都石沉大海,感觉工作很难找,该怎么办?
很多企业为了形象宣传需要,加之管理上的混乱,致使很多看起来很气派的招聘岗位,其实是假招聘。如果求职者向这些岗位投递简历,通常都会石沉大海,因为根本就没有人看简历。那么如何识别假招聘呢?如果一个招聘岗位,发布日期久远,且更新频率很低,甚至几乎不更新,那么该岗位是假招聘的可能性比较大。投递这样的岗位,简历基本上就会石沉大海。
能不能找到工作,简历投递是否有效,既受外部环境的影响,也与个人的认知与策略有关。如果你投递简历时,挨个对照该岗位要求,发现自己在某些条件是存在硬伤的,那么你就要做好简历石沉大海的准备。因为对于有硬伤的候选人,除非企业招聘比较急迫,再或者企业很难找到合适的人选,企业才会考虑的。不要认为自己过去的职业经历很丰富、很有实力,只要写在了简历上,别人就会注意到、就是得到面试的机会!看似格式化的简历,如果填写上面出了问题,不懂得其中的方法、技巧,根本无法抓住筛选简历人员的眼球!
作为职场新人的你的抗压能力一定要很强,找工作是一个长久的事,中间需要经历很多磨难,不是你付出辛苦就会马上有所回报的,尤其是刚刚参加工作,有可能会被老人打压,我们要随时调整自己的心态,不要把负面情绪带到工作中。求职面试过程不是很顺利,先不要着急给自己下结论,先把求职面试的过程进行过程拆解,反思以下自己哪一步没有做好或者做的不够,这才是解决问题的办法,其他的只是情绪宣泄而已。无论你被拒绝多少次,都不要放弃,可以边学习边投简历,最后总会有“伯乐”相中你的!