你觉得研究生现在的就业困境是什么？
但是随着读研人数的增加，研究生们在毕业之后的发展，似乎也并没有预期的那么好，今天我们要说的就是，“毕业即失业”的不仅是大学生，还可能是研究生，现实很残酷，希望大家能够早点为自己以后打算。
“毕业即失业”的不仅是大学生，还可能是研究生
虽然研究生，
在毕业之后找工作会比本科生或者专科生拥有更多的就业机会，但是他们在找工作的时候，也并不是特别容易，很多研究生甚至也面临着“毕业就失业”的困境，为什么会出现这样的情况呢？
学艺不精，自身能力有问题
有的研究生之所以找不到工作，其实和学历以及专业关系不大，主要的问题还是出在了自己身上，那就是他们学艺不精，自身的能力有问题，所以在找工作的时候，就会出现屡屡碰壁的情况。 研究方向并不适合目前所在的城市发展，所以找工作也会比较难
有的研究生在读研的时候会选择北上广等一线城市，但是也有的人会选择二线甚至三线城市读研，这样自己在考研的时候，成功上岸的概率才会更大。
但是研究生毕业之后，自己所学的专业未必就适合留在读研所在的城市工作和发展，所以在找工作的时候，也会遇到一定的困难。
用人单位需求量变少，让研究生“供大于求”
有些研究生学历高，能力好，但是并不是所有的用人单位都需要这样的人才，有的单位在招聘的时候，可能本科毕业的学生完全就可以胜任这份工作，所以就没有必要雇用研究生了，所以学历高也未必都是优势。
专业并不适合考研，错过了最佳的就业机会
虽然很多专业都会开设研究生的课程，但是并不是所有的学生、所有的专业都适合读研的，一些家境普通的学生，选择读研的专业又很大众，很有可能会让他们在毕业之后找不到适合的工作。
其中一个原因就是读研错过了最佳的就业机会，另一个原因就是因为没有背景和人脉，就业很难，所以研究生毕业之后，就可能会出现毕业就失业的情况。
所以说现实还是很残酷的，希望各位同学在做选择之前，可以慎重一些，世上没有“后悔药”，避免自己以后追悔莫及。
研究生怎样才能够走出就业的困境？
对自己有清晰的认知，清楚自己的定位
研究生想要找到合适的工作，要清楚自己的定位，
并且要对自己有足够的了解，只有这样才能够知道自己想要做什么样的工作，在找工作的时候也会觉得有方向，否则自己只能像无头苍蝇一样到处乱撞，浪费了时间还找不到满意的工作。
找工作的时候，不要眼高手低
虽然研究生的学历很高，但是在找工作的时候，希望大家不要眼高手低，毕竟985毕业的研究生和普通院校毕业的研究生，还是有一定的差距的，而且每个人的能力 也都不一样，所以各位在找工作的时候，要学会放低自己的姿态，这样才有可能会找到满意的工作。
如果有必要，可以考虑转行
如果自己研究生期间的学业方向找工作很困难，必要的情况下，也可以考虑转行，毕竟在学校里接受教育，最终的目的也是为了以后能够为社会的发展做出贡献，所以也希望各位同学的思维可以活跃一些，不要太刻板，也不要太死板。
并不是每个人都适合读研希望选择之前先考虑清楚
虽然读研可以让自己的学历和能力都得到相应的提升，但是并不是每个人都适合读研的，因此也希望各位大学生，在大学毕业之后选择读研之前，能够考虑清楚再决定。
因为有些人读研是“雪中送炭”，有些人读研是“锦上添花”，还有些人读研就是“画蛇添足”，每个人的情况不一样，所以要面临的选择也不同。
在决定之前能够考虑清楚，选择了就不要后悔，认真去做自己该做的事情，只有这样，才不会让自己以后有后悔的机会。
其次，造成研究生现在就业的困境还是在于很多企业对于人才的需求并不单单只看重学历，更看重的是实际的工作能力和工作经验。而在这方面，很多应届研究生是相对缺乏的，因此，在求职就业过程中，一些应届毕业的研究生相比那些具备几年工作的本科生虽然在学历方面有优势，但是往往最终还是输给了这些具有工作经验的本科生，特别是对于那些所学专业在就业市场需求并不是很大的情况下，这样的研究生找工作就是更加的困难。
当然了，还有一些研究生在就业中遇到困境，也是在于自己在求职就业过程中高不成低不就的心态导致的，因为对于很多研究生来说，在求职就业过程中并不是找不到适合自己的工作，而是在于找到工作后发现自己的工资待遇和很多本科生相差不多，在这种情况下，这些研究生心里面是不太平衡的，所以往往会陷入到纠结和懊恼中，这也在一定程度上造成了他们的就业压力和导致其就业困境。
你好，研究生的学历曾经是一份极具含金量的保证。如今，随着大学生人数的上升以及招生扩张的趋势，拥有一张研究生文凭，不再能轻易带来理想的工作和生活。
现在大学生就业难，已经成为众所周知的话题了。
大学毕业即面临失业，工资低，加班多。众多因素，让许多毕业生苦不堪言，于是选择考研。
可是随着考研的人越来越多，研究生就业也成为了一个困难的问题。
当今社会许多用人单位招聘既有经验，又有学历的人。这让刚毕业的学生很茫然。
困惑是真实的，从焦虑中探索出的自我认知和成长也是真实的。滚滚的求职大流，让很多人洗去了学生时代的青涩，他们从学校的象牙塔里走出，从碰壁中找到方向，最终确立人生的目标和价值。
希望你就业顺利。
好一番困窘折腾，无锡学院商学院毕业生姜永琦（化名）的去向终于定下来了。姜永琦报名参加了江苏省大学生乡村振兴计划，凭借在校期间的突出表现成功入选，将赴无锡市锡山区参与志愿服务工作。今年毕业生群体中还有不少“姜永琦”，他们来自困难家庭，大学4年成绩优异，能力突出，但由于考研失利错失招聘黄金期，陷入了就业差、就业难的困境中。（7月14日《中国青年报》）
一些毕业生考研失利后陷入就业困境，已成为一个亟须破解的特殊难题。越来越多的高校毕业生把考研作为毕业后的出路，其中有相当比例的考研生是在考研失利后才开始择业，而此时已经过了应届毕业生择业的黄金期，他们也就成为应届毕业生中就业十分困难的群体。
破解这一问题，需要引导学生进行理性的考研规划，不能都挤上“考研独木桥”；对于选择考研的学生，也不能“破釜沉舟”，以断掉自己就业后路的方式逼自己考研“上岸”，而需要在准备考研的同时，规划自己的择业与就业。
今年考研报名人数达到457万，根据研究生招生计划，考研生中有330多万考研失利。其中，有一部分考生会准备再次考研，但就业会是大部分考生面临的现实选择。哪怕就是准备再次考研的学生，也需要找一份工作养活自己，而不是完全依靠家庭的经济支持。
这部分学生的就业是十分困难的。一方面，受“应试考研”影响，不少大学生在求学期间就围绕考研进行大学学习，对非考研科目的学习以及素质培养并不重视，这些学生缺乏一定的就业竞争能力。另一方面，相当部分准备考研的应届学生，在研究生考试结束之前都没有进行择业准备，而是在考试结束，甚至在公布分数知道自己落榜后，才无奈地开始准备择业。
我国有的地方本科院校，有超过90%的毕业生都准备考研，可最终能考上的，只有10%左右，未能上岸的这80%都匆忙就业。于是，整个学校的就业工作压力很大，而毕业生的就业前景普遍不佳。避免考研失利、“优秀生”变就业困难户，需要高校有合理的办学定位，有对学生科学的生涯发展指导，而学生也不能盲目考研，要有结合自身能力，考虑未来职业发展的理性规划。
地方本科院校要有合理的办学定位，并基于办学定位给学生完整的本科教育，这既是提高研究生生源质量的需要，也是提高毕业生就业竞争力的需要。我国地方本科院校要以就业为导向办学，而不能以升学为导向，助长“全民考研”，加剧考研“高考化”。高校要清醒地认识到，应届本科毕业生的主要出路是就业，不能只追求最多20%～30%的学生考研成功，而不考虑学生整体的就业竞争力。
在考研不成功后再仓促择业，这也表明学校没有对学生进行有利于学生发展的生涯教育与就业指导。事实上，准备升学和准备就业，两者是并行不悖的。学生在考研的同时进行择业、就业准备，有助于学生了解社会的人才需求，对自己有更清醒的认识和发展定位，分析考研是不是适合自己。
对于那些在认真分析自我后，坚定选择考研的学生来说，这也是有利于他们考研以及今后的学业发展规划。而认为自己更适合就业的学生，则不应再盲目考研，而是把握就业机会。
学历越高，求职越难！这则消息可以让大家理解27名硕士争当环卫工工的行为了吧，其实研究生就业率低于本科生已经不是新鲜话题，据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心统计，自考研人数突破百万以来，研究生的就业率一直下降，从09年开始不敌本科生。这种不正常的现象说明了我国高层次人才以及社会发展存在诸多问题。
眼高手低，是研究生就业率低于本科生的主要原因。研究生扩招，每年毕业人数远远大于岗位数，致使只有一部分研究生能够找到合适的研究职位。如果研究生放低身份，去做本科生的工作，或者是专科生的工作，用人单位也很乐意，正如研究生扫地一样，用本科生的工资请来研究生，何乐而不为？然而，很多研究生是宁为玉碎不为瓦全，自己辛辛苦苦考研，还多度了三年书，不是浪费了吗，宁可不就业，也不就低业，从而导致研究生就业率不敌本科生。
在研究生就业中，还有一个重要问题是女研究生难就业。很多研究岗位都需要加班，出差，甚至接触有机试剂，有毒药品等，考虑到女研究生已经26岁左右，要生孩子等问题，使得用人单位喜好男研究生。虽然日前已经严格规定用人单位不得性别歧视，但是在实际中，女研究生就业却常常受到性别歧视，每次面试时，用人单位都要问个人问题，以及打算多久生孩子等私人问题。在就业形势严峻的情况下，女研究生就业更显得格外难。从而使得女研究生改学历，“冒充”本科生找工作的悲剧出现。
在研究生培养上，高校教授多注重理论研究，用于工业实际研究课题教少，导致培养出来的研究生实用价值大大降低。企业招研究生，希望研究生能担当研究课题重担，不是招研究生进去后再培养，使得企业宁愿招本科生，也不招研究生。而且，如今国内企业的研发能力较薄弱，研发资金投入较少，使得研发人员需求少，这也是研究生就业难的重要原因。
要解决研究生就业难题，既要转变经济发展方式，促使企业转型，增加研发投入，又要转变研究生培养方式，在培养理论研究的同时，要与实际结合。要转变研究生就业的思想观念，先就业在择业，有能力，在哪里都能发光，哪怕扫地扫厕所！
