在职场中合群很重要吗?
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在这个世界上,人以类聚,物以群分。
每个人,都有自己适合的人群,大家三观相近,思考问题,似乎总在一个频率上。
但是,这个世界并不会简单的把相似的人归拢在一起,在生活中,在工作中,我们总会遇到形形色色的人。
在职场上,合群成了一个人职场竞争力的重要考量,就等同于一个人的沟通能力。
我们总觉得,合群的人一般情商都挺高,见人说人话,见鬼说鬼话,真是八面玲珑。
只不过,这样的合群,未必是真的合群,可能更多的只是应付场面而已。
试想一下,一个985毕业的研究生,去管理一群只有初高中学历的流水线工人,哪怕他再如何的平易近人,也不会真正与工人们打成一片。
一个海归的留学生,如果同一部门的其他同事都是一些本地大妈,整天说着家长里短,恐怕这位情商再高,也很难真正的与这些大妈们合群。
合群很重要,但如果不是自己的群,真的没有必要硬去强融,时间长了,不仅自己累,也许让对方也很累。
职场上,会说话,会沟通,这样的能力很重要,但硬要与合群扯上边,真的没这个必要。
一切顺其自然,可能会更好。
每个人,都有自己适合的人群,大家三观相近,思考问题,似乎总在一个频率上。
但是,这个世界并不会简单的把相似的人归拢在一起,在生活中,在工作中,我们总会遇到形形色色的人。
在职场上,合群成了一个人职场竞争力的重要考量,就等同于一个人的沟通能力。
我们总觉得,合群的人一般情商都挺高,见人说人话,见鬼说鬼话,真是八面玲珑。
只不过,这样的合群,未必是真的合群,可能更多的只是应付场面而已。
试想一下,一个985毕业的研究生,去管理一群只有初高中学历的流水线工人,哪怕他再如何的平易近人,也不会真正与工人们打成一片。
一个海归的留学生,如果同一部门的其他同事都是一些本地大妈,整天说着家长里短,恐怕这位情商再高,也很难真正的与这些大妈们合群。
合群很重要,但如果不是自己的群,真的没有必要硬去强融,时间长了,不仅自己累,也许让对方也很累。
职场上,会说话,会沟通,这样的能力很重要,但硬要与合群扯上边,真的没这个必要。
一切顺其自然,可能会更好。
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