Question

和领导独处时，应该该如何正确聊天呢？可以聊什么样的话题呢？

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Answer 1

如果是在办公室，谨记要闭店，无论胎儿性别，如今的公司办公室大多数是敞开式的，无须保持距离，即然想约你聊又在办公室，一定是有急事，并不是随意闲聊聊地，大概率可能是想从你的身上获得到一定信息或是认证某类信息，可是又无法让别人了解，也无法使你发觉，因此采用闲聊的方法，一步一步正确引导或是套出来，为了更好地减少你的戒备心，通常全是关心体贴为论文开题。

因此这类场所下的闲聊就非常简单了，他想怎样聊，你也就如何聊，千万不要曝露对你不好或是对他不好的一些信息，例如近期家中情况如何，他有可能从他人那听见，你的家中不太支持你这些的语句，当超过一定程度上的信息累积后，极有可能对你形成一个分辨。两个人席，无论谁请谁，那便是有事相求了，开始嘛，互相客套感叹，如果是领导麻烦你，多听领导话锋，跟随他构思走就可以了，例如他询问你针对某某某的观点怎样，这也是个看风频的话题讨论，自身留意领导的说词及其局势。

主要是领导不说一些方位的信息时，自身先不必透露，端酒，让领导放肉，积极催菜这些个人行为就不多说了，也有没事儿别考验领导的酒劲，由于有一些领导会在喝醉酒观查你，也有饭中就悄悄地结单，别觉得领导要麻烦你，你也就不用付费。领导先开口，什么都聊，你嘞，就陪着聊、捧着聊、沿着聊、搭接往外扯着聊，怎样都可以；但领导不开口，为摆脱难堪的局势，你开口了，尽量谈妥工作中。

无论怎样要维持临场感，终究大伙儿的人物设置是初入职场。做为一个属下，没有必要如此焦虑不安。为什么呢？从社会心理学视角而言，你担心跟领导闲聊，不清楚说些什么，领导也一样如此，领导也担心与属下闲聊！因此，她们会想方设法地找到话题讨论，以防氛围太尴尬，那般难道不是看起来自身太并没有水准了嘛。

Answer 2

领导聊天应该以真诚为主，因为领导是你的上司，他主要是看你自己在工作上有没有什么可以运用的才能，所以与领导聊天的时候，重要的是展现自己的才能。

Answer 3

首先还是需要多说一点公司的事情，然后你更多的是作为倾听者，如果你的领导谈一些关于未来的规划什么的，你也可以说一下。

Answer 4

可以多说一些领导的优点，也谈一下领导的孩子是多么的聪明帅气，可以谈的话题是工作，也可以是家庭

Answer 5

应该以心平气和的语气和领导交流，努力地提升本身在领导心目中的地位。