Question

在职场中，遇到什么样的领导最让你害怕呢？

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Answer 1

在我看来，脾气大的、爱说大话的、或是尤其吹毛求疵，都不是什么很惊悚的领导。我非常担心领导业务流程能力差。那麼他实际上就危害了我的发展前途，即我的真正权益。针对行业，业务流程能力差主要表现在2个背面，一是专业能力差，例如不明白技术专业，看业务流程问题没水准，一是整合资源能力差，领导和实行职工人物角色不一样，他要为单位争得网络资源。

假如以上二者，都不太好，那麼如此的领导我能惦记着，要不取代它的，要不离去他。在我看来，领导的功能是支持我事业进步，那麼假如他丧失这一功效，就没使用价值了。言而无信，没什么原则立场可谈。讲话并没有准头，含糊不清，内心存着小九九，错与对任凭挑选和表述，促使属下一头雾水，伤害到主动性，左右为难，困难重重。

跟随如此领导，发展一星半点全靠自己主观能动性，紧要关头助一臂之力比登天还难，寄希望于和恳求给予同情、适用与抬爱，是非常奢望之事，不吊足食欲，不容易有分毫恻隐之心。由于有如此的精准定位，就算一位领导很有可能本人功力非常好，可是却没有业务流程上的使用价值，那麼很抱歉，我是不容易追随的。

表面一套，背后一套，说了不算的；处事不公平，有偏向，无底线原则的；一意孤行，听不得不同意见的；自私自利，贪得无厌的，等。对个人和单位杀伤力大，危害职场健康的绿色生态。应对那样的领导，的确没有办法作出所有的考试成绩，并且每日都是会遭受他的负面情绪的危害，因此在我看来，不自信型领导是初入职场之中最高的伤害，它既没法帮助你合理的结束工作中，也没有办法和别人开展有效沟通。

Answer 2

遇到严厉的领导是让我最害怕的，因为如果老板每件事情都很挑剔的话，那么你在他心目中就是一个可以随意捏死的蚂蚁。这样的职位做起来没必要。

Answer 3

自私不听人劝的。这样的领导会决策失误的，有时候也会做出错误的判断，最终会影响到自己的发展。

Answer 4

不爱说话，平时面部表情非常僵硬，不会和下属有太多的交流，不经常来公司，这样的领导会让我感觉非常害怕。