领导者的法定权利一般有哪些
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法律分析:1、合法权;2、报酬权;3、强制权;4、专家权;5、典范权。
法律依据:《领导者的法定权力表现》
一、决策权:从某种意义上说,领导过程就是制定决策和实施决策的过程,决策正确与否是领导者成功的关键因素之一。
二、组织权:主要包括:设计合理的组织机构,规定必要的组织纪律,确定适宜的人员编制和配备恰当的人员等。这是领导意图得以实现的组织保证。
三、指挥权:指挥权是领导者实施领导决策或规划、计划等的必要保障,如果没有这种保障,领导者便无法完成其使命。
四、人事权:人事权是指领导者对工作人员的挑选录用、培养、调配、任免等权力。大量事实说明,如果人事问题不与主管领导发生直接联系,必然要削弱领导者的权力基础。
五、奖惩权:领导者根据下属的功过表现进行奖励或惩罚的权力。
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